Cinco personas se incorporarán al Ayuntamiento de Torredembarra durante el mes de septiembre dentro del programa Trabajo y Formación 2024 que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas que tienen más dificultades de acceso al mercado laboral.
Esta actuación está impulsada y subvencionada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) con fondos recibidos de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En total, la subvención que recibirá el Ayuntamiento es de 176.139,95 €.
Se ha previsto contratar a 5 personas como auxiliar administrativo/a.
Para poder participar en el proceso de selección las personas candidatas tienen que venir obligatoriamente derivadas del Servicio de Empleo de Cataluña. Por este motivo, las personas que quieran tomar parte deben comunicar su interés a la Oficina de Trabajo de Tarragona (teléfono 900 800 046 hasta el 4 de julio).
Los requisitos de acceso se pueden consultar en las bases publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento o en este enlace.
Pueden participar las personas en situación de desempleo de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo. Por esta línea, se entiende por personas en situación de desempleo de larga duración, las personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses, durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo.
Pueden participar las mujeres en situación de desempleo que se encuentren en una de las siguientes situaciones:
a) Las mujeres en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), en situación de violencia machista.
b) Las mujeres en situación de desempleo de larga duración no perceptoras de prestación por desempleo. Se entiende por mujeres en situación de desempleo de larga duración, las mujeres inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo.
Pueden participar las personas de 52 años o más que estén en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO).
Las personas seleccionadas contarán con un contrato de trabajo de doce meses de jornada completa, que incluye 60 horas de formación obligatoria y 134 de acompañamiento.
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