La consejera de Promoción Económica del Ayuntamiento de Tarragona, Montse Adan, y la secretaría general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han Renovado este viernes al mediodía el convenio que firmaron por primera vez en 2017 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio.
Tal y como ha explicado la consejera Adan, “este convenio es un paso positivo hacia la inclusión y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Con la renovación, el Ayuntamiento busca contribuir a mejorar las condiciones laborales, la integración y la capacitación profesional de este colectivo, en el marco del Plan de Desarrollo Socioeconómico Local y Territorial. Y lo hacemos gracias a la colaboración con Inserta Empleo, entidad especializada en la atención a personas con discapacidad que trabaja para mejorar su formación e integración laboral”.
Por su parte, Virginia Carcedo ha asegurado que la renovación del convenio “nos permite continuar trabajando conjuntamente en la mejora de la atención de las personas con discapacidad y en su inclusión laboral, compartiendo sinergias y recursos, como es el caso del espacio cedido por el Ayuntamiento en el que inserta Empleo asesora a las personas con discapacidad que lo necesitan y las ayuda en el camino hacia la ocupación”.
Carcedo ha añadido que Inserta Empleo cuenta en Tarragona con 3.785 personas inscritas en su bolsa de trabajo (un 10%, jóvenes con discapacidad menores de 30 años). Además, en los dos últimos años, la entidad ha gestionado 111 contratos para personas con discapacidad, mientras que en los tres últimos años ha organizado ocho cursos y talleres en los que se han formado 79 alumnos.
El acuerdo renovado hoy establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, capacitación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad para conseguir su acceso al empleo de calidad.
Uno de los objetivos del convenio es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Asimismo, el acuerdo prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación al mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.
