El Programa Trabajo en Los Barrios favorece la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad de personas con dificultades para acceder al mercado de trabajo o alejadas del mismo, facilándoles competencias profesionales mediante experiencia laboral. Está subvencionado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC).
Las 22 personas, que trabajarán en Rocafonda, El Palau y/o Cerdanyola en trabajos de interés público y de carácter social, son de los siguientes perfiles profesionales: peón de jardinería (6); peón (4); oficial 2ª pintura (2); oficial 2ª albañil (1); oficial 2ª jardinería (2); técnico/a medio/a de programas de dinamización comercial (1); técnico/a medio/a de programas educativos (1); trabajador/a social (1); técnico/a de programas de vivienda (1); técnico/a de programas de intervención en las comunidades de vecinos (1); y técnico/a especialista, dinamizadores/as de espacios públicos (2).
Los contratos tendrán una duración de 6 meses y serán del 80 % o del 100 % de la jornada laboral.
Las personas contratadas, además, recibirán acompañamiento y seguimiento del equipo técnico del Servicio de Empleo de Mataró (SOM) con la realización de tutorías individuales, con el fin de trabajar el itinerario y el objetivo profesional de la persona, de cara al posterior acceso al mercado laboral.
El Programa Trabajo en Los Barrios prioriza personas en situación de desempleo (especialmente los paros de larga duración y/o las mayores de 50 años); personas menores de 35 años en situación de desempleo (especialmente aquellas que abandonaron el sistema educativo); personas con baja cualificación profesional y/o con necesidad de reciclaje profesional; mujeres que han sufrido o sufren situaciones de violencia de género; mujeres en situación de reincorporación al mercado de trabajo; personas recién llegadas en situación de desventaja laboral; personas con discapacidad física, psíquica, mental o sensorial; personas en tratamiento de salud mental y otras personas en situación de riesgo de exclusión social. Además de tener en cuenta las competencias técnico-profesionales del perfil profesional que se busca y la situación socioeconómica de cada persona.
