El Intersindical Alternativa de Catalunya denuncia que el Hospital Parc Bofarull de Sabadell despidió hace un año a un miembro del comité de empresa representante del sindicato. El despedido era informático del Centro de Imagen Médica Digital (CIMD), y el próximo miércoles se celebrará el juicio para determinar si fue o no un despido procedente. Según el Intersindical, la empresa lo hizo fuera por haber exigido la aplicación de mejoras para los trabajadores CIMD, como conseguir que los profesionales cualificados pudieran hacer guardias -reservadas antes a directivos- o que se garantizara un descanso mínimo de doce horas entre una guardia y una jornada ordinaria. “Lo pusieron en el punto de mira y aprovecharon una discusión para despedirlo”, sostuvo el sindicato.
El IAC critica que ha sufrido “diferentes niveles de represión” desde que obtuvieron representación en el comité de empresa. “Desde ser el único trabajador suspendido en un proceso de selección a ser excluidos de otro proceso por un problema informático”, relata el sindicato en un comunicado, donde reclama que el jefe del despedido, el jefe del CIMD y el jefe de recusos humanos de hace un año sean cesados.
A su vez, fuentes del Parc Bofarull consultadas por la ACN aseguran que el despido fue por “motivos fundados”, si bien evitan entrar en detalles por respeto a la causa judicial.
