El Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a (TSJC) ha declarado improcedente el despido de un trabajador de una empresa dedicada a la elaboraci贸n de m谩rmoles, tras considerar que la carta de cese era “impresentable” y que hab铆a sido copiada de un modelo de internet o redactada con inteligencia artificial. En una sentencia fechada del 16 de noviembre, el TSJC desestima el recurso de la empresa contra una resoluci贸n previa del juzgado de lo social n煤m. 16 de Barcelona.
El despido se produjo tras el diagn贸stico de silicosis, una enfermedad respiratoria que padec铆a el trabajador. Aunque no se demostr贸 que la condici贸n del empleado hubiera afectado a su rendimiento, la empresa decidi贸 despedirlo sin ofrecerle medidas de protecci贸n adecuadas, como una mascarilla. Adem谩s, la carta de despido imputaba una falta disciplinaria gen茅rica de disminuci贸n del rendimiento laboral, sin detallar hechos concretos.
Lo que m谩s sorprendi贸 al tribunal fue la redacci贸n de la carta. En ella, se indicaba err贸neamente que la empresa se dedicaba al comercio de ropa, lo que llev贸 al TSJC a concluir que esta carta probablemente hab铆a sido copiada de un modelo inapropiado encontrado en internet o redactada por IA. Este error fue considerado un claro ejemplo de “dejadez” por parte de la empresa, que ni siquiera se molest贸 en adaptar adecuadamente el documento a su sector, dedicar a la fabricaci贸n de m谩rmoles.
El TSJC tambi茅n subray贸 que la empresa no aport贸 pruebas suficientes para justificar el despido y que se trataba de una decisi贸n que parec铆a estar motivada m谩s por la corta antig眉edad del trabajador en la empresa (menos de un a帽o) que por una causa objetiva. En su sentencia, el tribunal se帽al贸 que la empresa asumi贸 desde el principio que el despido podr铆a declararse improcedente, por lo que no puso el esfuerzo necesario para formalizar adecuadamente el fallo.
