Los Mossos d'Esquadra han detectado un incremento de los casos de tráfico de seres humanos con finalidad de explotación laboral, especialmente en pequeños supermercados y establecimientos de comercio minorista repartidos por toda Cataluña. A pesar de ello, la explotación sexual sigue siendo la principal tipología investigada por la policía catalana.
Trabajadores sometidos a jornadas abusivas y sueldos por debajo del convenio
Según ha explicado Lluís Moreno, especialista de la División de Investigación Criminal (DIC) y tal como avanza ElCaso.cat, en algunas investigaciones se han descubierto trabajadores obligados a realizar jornadas muy prolongadas, con salarios inferiores a los previstos por la legislación y graves irregularidades laborales.
Los investigadores remarcan que no todos los pequeños supermercados presentan estas situaciones, pero sí que han detectado redes de explotación consolidadas en algunos negocios gestionados por personas de una misma comunidad o entorno familiar.
En diversos casos, tanto los responsables como las víctimas son de nacionalidad pakistaní o proceden de otros países asiáticos, una circunstancia que puede facilitar el control de las víctimas a través de vínculos familiares, comunitarios o de dependencia económica.
Víctimas que difícilmente pueden denunciar
Las personas explotadas a menudo se encuentran en una situación de gran vulnerabilidad. Muchas desconocen sus derechos laborales, no dominan el catalán ni el castellano, tienen una situación administrativa precaria o dependen de los explotadores para disponer de trabajo, alojamiento o documentación.
Estas circunstancias hacen que denunciar sea muy difícil, aunque aparentemente puedan salir del establecimiento o tener contacto con clientes.
Los Mossos trabajan conjuntamente con Inspección de Trabajo, servicios sociales y entidades especializadas para distinguir entre una infracción laboral y un delito de tráfico de seres humanos, que requiere demostrar la existencia de engaños, amenazas, coacciones o el aprovechamiento de una situación de vulnerabilidad para explotar a la víctima.
La explotación sexual sigue siendo la más frecuente
A pesar del aumento de los casos laborales, la explotación sexual sigue siendo la principal finalidad del tráfico de seres humanos detectada por los Mossos.
Entre el 2025 y el 21 de julio de 2026, la policía catalana ha abierto 36 investigaciones, ha identificado 24 víctimas y ha detenido a 32 personas.
De las víctimas identificadas, 14 sufrían explotación sexual, 5 explotación laboral, 2 habían sido obligadas a contraer matrimonios forzados y 3 eran explotadas para cometer actividades delictivas.
Las víctimas procedían de países como Colombia, Rumanía, China, Bangladesh, Marruecos, Venezuela, Pakistán, Honduras y México.
Las plantaciones de marihuana, otro foco de explotación
Los Mossos también alertan de la explotación de personas obligadas a trabajar en plantaciones de marihuana, donde realizan tareas de mantenimiento y vigilancia de las plantas.
Muchas de estas víctimas permanecen durante semanas o meses en viviendas o naves sin poder salir, con los documentos retenidos o bajo amenazas. Esta situación obliga a los investigadores a analizar cada caso antes de atribuir responsabilidades penales a las personas localizadas en estos cultivos.
Durante este 2026, los especialistas de la DIC han realizado 127 entrevistas a personas susceptibles de encontrarse en situación de explotación o de riesgo.
Nuevos canales para que la ciudadanía pueda alertar de los casos
Para facilitar la detección de situaciones ocultas, los Mossos han puesto en marcha dos nuevos canales de comunicación para que cualquier persona pueda aportar información o pedir ayuda.
La ciudadanía puede contactar con la policía a través del correo electrónico stopexplotacio@mossos.cat o mediante un formulario accesible con un código QR, disponible en catalán, castellano e inglés.
Los investigadores confían en que la colaboración ciudadana permita descubrir más casos de tráfico de seres humanos. Entre los indicadores que pueden hacer sospechar se encuentran trabajadores que hacen jornadas excesivas, personas que viven en el mismo establecimiento, empleados que parecen vigilados, que no pueden hablar con libertad o que muestran miedo ante los responsables.
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