La dirección de Iberia ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERO) voluntario que afecta a un total de 996 empleados. Según fuentes de UGT, todas las organizaciones sindicales presentes en la compañía han suscrito el acuerdo, excepto USO, que someterá la propuesta a consulta entre sus afiliados.
Colectivos afectados y número de salidas previstas
El ERE contempla medidas como bajas incentivadas y prejubilaciones dirigidas a los equipos de tierra y tripulación de cabina. En concreto, el personal de tierra podría acogerse hasta 753 bajas, mientras que en el caso de los tripulantes de cabina se prevén 5 bajas incentivadas y 137 prejubilaciones. Además, se incluye la salida anticipada de 106 pilotos.
Fuentes sindicales consultadas por la ACN han detallado que en Cataluña hay aproximadamente 40 personas dentro del colectivo que cumplen los requisitos de edad para solicitar la prejubilación.
Criterios de edad y condiciones para el personal de tierra
Para los empleados de tierra, el acuerdo estipula que la cuota destinada a prejubilaciones garantizará la salida a los nacidos en el año 1966 o antes. Una vez cubiertas las bajas incentivadas previstas inicialmente, se abrirá la posibilidad para que también salgan aquellos nacidos en el 1967.
Mecanismos económicos: compensaciones y convenios especiales
Las bajas incentivadas conllevarán una indemnización calculada en base a 35 días por año trabajado, con un máximo establecido en 30 mensualidades y un mínimo garantizado de 12 mensualidades. En cuanto a las prejubilaciones, se ha pactado una percepción del 80% del salario regulador además de un convenio especial con la Seguridad Social hasta alcanzar el cobro íntegro del 100% de la pensión ordinaria.
Derechos específicos de los tripulantes de cabina según franjas de edad
El ERE permitirá acogerse a los tripulantes menores de 58 años a las bajas incentivadas, manteniendo las mismas condiciones económicas que el personal terrestre. Para los trabajadores entre los 58 y 60 años, las prejubilaciones partirán de una cantidad inicial fijada en 2.920,04 euros, ajustada según la revisión salarial del convenio e incrementada un 2% el año 2027 y 2028.
Por otro lado, para los tripulantes mayores de 60 años, la indemnización equivaldrá al 100% de aquella pensión correspondiente si hubieran tenido 65 años en ese momento. El convenio especial cubrirá hasta conseguir el pago completo del derecho jubilatorio o hasta los 67 años.
Sistemas posteriores al ERE: seguimiento e inscripciones
Ahora bien, después de firmar este acuerdo, se establecerá una Comisión de Seguimiento encargada de supervisar la correcta ejecución de las medidas pactadas. Además, se abrirán ventanas de inscripción para que los interesados puedan presentarse voluntariamente para acogerse a ellas.