Según un estudio reciente presentado por Foment del Treball, los trabajadores extranjeros han adquirido una importancia estructural dentro del mercado laboral catalán, llegando a representar actualmente uno de cada cinco ocupados, es decir, unas 773.000 personas. Este colectivo ha experimentado un crecimiento notable durante la última década, duplicándose y sumando cerca de 400.000 nuevos integrantes.
Esta evolución ha supuesto que más de la mitad del crecimiento neto de ocupación generado en Cataluña en este período haya sido asumido por trabajadores internacionales.
Declaraciones clave sobre la aportación de los extranjeros
El presidente de la Comisión de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Luis Pérez, ha afirmado que gracias a esta población "el territorio ha sido capaz de absorber el crecimiento del empleo" y ha subrayado que "la economía necesita esta aportación para continuar creciendo".
El estudio expone que la cuota de ocupación atribuida a los extranjeros ha pasado del 12,4% en 2016 hasta llegar al 20% actual, con un incremento de 7,6 puntos porcentuales. Según Pérez, este colectivo ha sido "muy necesario" para poder hacer frente a la expansión económica de los últimos años.
Impacto de la regularización y retos laborales
Ante la cuestión sobre las consecuencias de la regularización de los migrantes, Pérez ha indicado que habrá un "porcentaje elevado" de individuos que pasarán formalmente a la economía legal. Además, ha recordado que los principales desafíos en el mercado laboral son "el absentismo y la falta de talento", hecho que pone de relieve la necesidad de incorporar perfiles profesionales nuevos.
Diversidad geográfica entre los trabajadores extranjeros
El informe destaca también el origen diversificado de este colectivo. El grueso mayoritario procede de América Central y del Sur (45,7%). Sin embargo, Cataluña presenta una composición más heterogénea respecto al conjunto estatal con una presencia notablemente superior de personas provenientes de África (21,1%) así como de Asia y Oceanía (11,9%). En cambio, el porcentaje originario de países miembros de la Unión Europea es inferior (12,4%).
Despidos y evolución de los expedientes de regulación (ERO)
Por otro lado, durante el primer trimestre se han tramitado un total de 151 expedientes de regulación de empleo (ERE), lo que representa un aumento del 15% respecto al mismo período del año anterior. A pesar de ello, el número total de trabajadores afectados se ha reducido en un 20%, hasta los 3.091 empleados.
Esta cifra supone una reversión respecto a la tendencia decreciente observada desde el comienzo de la pandemia hasta ahora.
Análisis sobre despidos recientes en empresas destacadas
Preguntada por las oleadas de despidos anunciadas recientemente en empresas como Ficosa, Nissan o Nestlé, Yésika Aguilar —directora del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales— explicó que estas situaciones no responden "a un único factor", descartando así una tendencia generalizada dentro del mercado laboral actual. También remarcó que todas las empresas están obligadas a justificar adecuadamente los motivos antes de presentar cualquier ERE.