Entre los años 2023 y 2025, un total de 60.500 nuevos ocupados extranjeros han entrado en el mercado laboral catalán en posiciones clasificadas como científicas e intelectuales. Esta cifra representa el 49,2% del conjunto de nuevos trabajadores foráneos incorporados durante este período. Así lo señala un estudio reciente elaborado por el Observatori del Treball i Model Productiu, publicado este martes.
El informe también destaca que la comunidad extranjera ha sido decisiva en la creación de empleo en Cataluña, con un incremento global de 123.000 personas extranjeras activas en el mercado laboral. Este volumen supone el 68,3% del total del aumento de ocupación registrado.
Sectores con más presencia de extranjeros
Dentro de los sectores que más han sumado trabajadores nacidos fuera de España se encuentran el comercio, las comunicaciones y el transporte, ámbitos donde también se incorporan nuevos profesionales nacidos en el territorio estatal. Además, áreas como la sanidad y las actividades profesionales y técnicas han crecido exclusivamente gracias a la incorporación de personas nacidas en el extranjero.
El estudio subraya que “el crecimiento de la ocupación se ha concentrado principalmente en ocupaciones cualificadas”, una tendencia común tanto para los trabajadores autóctonos como para los foráneos.
Estructura laboral según tipo de ocupación
Mientras aumenta la presencia de extranjeros en puestos científicos e intelectuales —que incluyen profesiones jurídicas, especialistas en administración pública o empresarial, expertos en tecnologías de la información o profesionales de ciencias sociales— continúa siendo predominante entre este colectivo la participación en ocupaciones elementales, donde representan un 59,6%.
Asimismo, porcentajes elevados se detectan entre los trabajadores cualificados del sector primario (40,5%) y los empleados vinculados a los servicios de restauración, atención personalizada y venta (36,8%). En cambio, las proporciones más bajas se dan entre técnicos y profesionales de apoyo (16%), empleados administrativos (16,9%) o directores y gerentes (23,7%). Globalmente, los extranjeros representan el 29,5% de los trabajos cubiertos en Cataluña.
La hostelería mantiene una alta concentración de extranjeros a pesar de descensos puntuales
Entre todos los sectores económicos analizados, este informe destaca que únicamente hostelería, actividades administrativas auxiliares y otros servicios experimentan una disminución en el número de trabajadores extranjeros durante este período. Además, dentro de la hostelería y las actividades administrativas auxiliares esta reducción coincide con un aumento paralelo de los ocupados nacidos en España.
No obstante, este sector continúa siendo el segundo con mayor proporción de extranjeros (52,3%), solo superado por los otros servicios (56,5%). La construcción (40,7%), actividades administrativas auxiliares (37,9%) así como agricultura, ganadería y pesca (37.8%) completan esta clasificación.
Sectores con menor presencia foránea
Por otra parte, son sectores como la administración pública (4.2%), educación (12.2%), actividades artísticas y entretenimiento (18.7%), finanzas y seguros (20%) así como industrias extractivas, energía, agua y residuos (23.5%) los que tienen menos población activa extranjera.
Diferencias según origen geográfico de los trabajadores extranjeros
El análisis detalla que el aumento laboral entre personas nacidas fuera se explica principalmente por un efecto poblacional; es decir, “la llegada constante de nuevas personas” a Cataluña durante estos años.
En cambio, “entre las personas nacidas en España” cabe destacar que “la mejora de la tasa de ocupación” ha sido clave para incrementar el número total de asalariados a pesar de una población estable o ligeramente decreciente.
Salarios: contrastes según procedencia
De acuerdo con el estudio, de los salarios medios anuales por jornadas completas se desprende una clara diferenciación: Los ciudadanos originarios de la Unión Europea perciben unos ingresos medios superiores a los españoles (€40.578 frente a €37.393), mientras que aquellos nacidos fuera del territorio europeo reciben remuneraciones notablemente inferiores (€25.948).
Nivel de actividad laboral según región natal
- Extranjeros nacidos dentro de la UE: Tasa actividad del 86,1%, tasa ocupación del 79,3%.
- Extranjeros provenientes de América Latina: Actividad al 85,4%, ocupación al 76,3%.
- Poblaciones originarias de África: Tasa actividad más baja (67,1%) así como tasa ocupación reducida (52,7%).
- Poblaciones procedentes de Asia-Oceanía y América del Norte/resto Europa situadas en niveles intermedios (76,6% actividad / 68.4% ocupación).
Tasa elevada de sobrecualificación entre trabajadores foráneos
Por regiones, la tasa de sobrecualificación es más baja entre extranjeros nacidos en la UE (30,3%), se acerca a la media de los extranjeros en el caso de los de América del Norte y resto de Europa (37,8%) y los de América Latina (39,1%), despuntan entre los de África (45%) y los de Asia y Oceanía (58,4%).
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