El Departamento de Interior y Seguridad Pública de la Generalitat de Catalunya ha dado a conocer hoy la "Guía para la transformación feminista de la seguridad y las emergencias: Rompiendo las costuras de la uniformidad", un proyecto impulsado conjuntamente con el departamento de Unión Europea y Acción Exterior.
Una iniciativa digital para avanzar hacia una seguridad más igualitaria
Esta guía, concebida en formato digital, representa un instrumento clave que reafirma el compromiso del Gobierno catalán con una seguridad pública actualizada, más diversa y respetuosa con los valores democráticos. El objetivo es promover cuerpos operativos —como los Mossos d’Esquadra, Bomberos de la Generalitat y Agentes Rurales— que sean más representativos, igualitarios y capaces de impulsar cambios sociales.
Liderazgo político en defensa de la igualdad real
Núria Parlon, consejera de Interior y Seguridad Pública, ha remarcado que "la igualdad es un proceso real y todavía inacabado" añadiendo que "no se puede exigir que sea inmediato ni perfecto".
Además, Parlon ha puesto énfasis en que "el objetivo de las políticas de igualdad no es únicamente incrementar la presencia de mujeres en los cuerpos operativos, sino avanzar hacia organizaciones que se parezcan más a la sociedad". En este sentido, ha destacado que "los procesos de feminización en los Mossos d’Esquadra, Bomberos de la Generalitat y Agentes Rurales continúan basándose en los principios de mérito y capacidad", valorando positivamente tanto los avances conseguidos como el esfuerzo continuado para aumentar la incorporación femenina.
La consejera también ha puntualizado que "la igualdad en los cuerpos operativos no va de porcentajes", sino que se trata "de construir nuevos modelos organizativos que permitan interpretar mejor la realidad, mejorar la respuesta a la ciudadanía y transformar la cultura de las instituciones para que sean más representativas, inclusivas y eficientes".
El enfoque europeo como referente global
Por otro lado, el consejero de Unión Europea y Acción Exterior, Jaume Duch, ha subrayado el carácter innovador del documento destacándolo como "un ejemplo excelente de una manera de gobernar que combina la experiencia propia con el aprendizaje internacional". Ha explicado que se trata del fruto "de un ejercicio de apertura y cooperación: detectar una necesidad, mirar qué se está haciendo en toda Europa, adaptar las buenas prácticas a la realidad catalana y ponerlas al servicio de nuestras instituciones".
Duch considera esta iniciativa "la mejor expresión del valor que aporta la acción exterior cuando está orientada a mejorar la vida de la ciudadanía", así como "una muestra clara de la Cataluña que queremos proyectar al mundo". Para facilitar esta proyección internacional, ha anunciado el apoyo activo de los delegados del Gobierno catalán para organizar presentaciones en otros países.
El acto institucional: un espacio para compartir experiencias profesionales
El evento se ha celebrado en la Fundació Miró, situada en Barcelona, contando con figuras relevantes como Eva Menor Cantador, consejera de Igualdad y Feminismo; así como Alba Alfageme, jefa del Gabinete de Seguridad y Políticas Transversales.
Este encuentro se configura como un punto neurálgico donde confluyen profesionales de los cuerpos operativos, mandos policiales, responsables institucionales expertos internacionales así como representantes europeos. Su propósito es fomentar el intercambio profundo de los conocimientos desde una visión compartida orientada hacia un modelo seguro con perspectiva integral sobre igualdad.
Ejes principales del documento: feminización estructural de los servicios públicos
Rompiendo las costuras de la uniformidad. Guía para la transformación feminista de la seguridad y las emergencias, tal como se denomina esta publicación digital forma parte esencialmente de una estrategia consolidada por el Departamento destinada no solo a incrementar cuantitativamente mujeres dentro de los cuerpos policiales sino también revisar profundamente liderazgos institucionales, valores internos y dinámicas laborales adaptadas a los desafíos contemporáneos.
Este manual constituye un compendio práctico basado en experiencias acumuladas durante años enfocados al cambio progresivo; provee criterios metodológicos precisos pensados para implementar efectivamente perspectiva feminista dentro de entornos operativos diversos. Su naturaleza digital facilita consulta permanente así como actualización continua ampliando su alcance funcional.
El impacto social institucional desde los testimonios operativos hasta el marco internacional
Dentro de este contexto innovador destaca especialmente el papel activo de los mismos cuerpos operativos aportando observaciones concretes sobre resultados tangibles asociados al cambio cultural interno. Esta transformación permite generar entornos laborales cohesionados menos jerárquicos pero más sensibles hacia necesidades sociales reales garantizando eficiencia superior en atención ciudadana.
También hay que destacar el reforzamiento clarísimo de la vertiente europea internacional mediante alianzas renovadas generadoras nuevas oportunidades colaborativas. La trayectoria catalana emerge así como referente sólido enriquecedor debate global respecto futuro servicios públicos seguros desde una óptica inclusiva comprometida sin precedentes antes vistos.
La apuesta institucional por el cambio sostenible hacia una administración pública equitativa
A través de esta guía presentada hoy públicamente el Departamento quiere ratificar firmeza voluntaria para liderar procesos transformadores capaces de causar impactos positivos palpables sobre la sociedad civil general.
Se trata sin duda de una apuesta decidida encaminada a fomentar servicios públicos cada vez más justos, representativos y preparados afrontar retos actuales pero sobre todo futuros.
