La salud mental es un factor global y universal que afecta a todas las personas, independientemente de la nacionalidad, la edad y el género. La salud física y mental tanto de los líderes como de los trabajadores se ha deteriorado en comparación con la encuesta "Resetting Normal" de 2020. No en vano, 1 de cada 3 reconocen que su salud física y mental ha ido a peor en este último año. Por lo tanto, el bienestar y la salud mental es un reto clave para el futuro de las empresas y los mandos superiores.
En España, el 37% de los trabajadores confiesa que su salud mental empeoró después de la pandemia, lo que supone estar 5 puntos porcentuales por encima si lo comparamos con la media global (32%). Este porcentaje se extiende hasta el 55% de la población en Polonia. En una situación mejor se encuentran los encuestados procedentes de China, ya que únicamente el 7% manifiesta haber sufrido un empeoramiento.
En cuanto a la salud física, el 32% de los empleados españoles declara que se siente más débil que hace un año. Este dato vuelve a superar la media global (28%). Si se desglosan los porcentajes por países, Grecia, con un 55%, es el país que más ha visto resentir la salud física de sus trabajadores. En el lado contrario está China con tan solo un 6%.
El burnout es una preocupación clave ya que ha sido un problema importante durante el último año. En España, casi 4 de cada 10 profesionales revelan que han sufrido el síndrome del trabajador/a quemado/a durante los últimos 12 meses, en línea con el dato a nivel global (38%).
Los rumanos y turcos son los que más lo han sufrido (68% y 54%, respectivamente), mientras que los alemanes y los japoneses, los que menos (27% y 20%, respectivamente).
Además, existe una gran desconexión entre cómo se siente el personal agotado y las expectativas que tiene sobre la forma en que este problema se abordará en el futuro, especialmente en España, donde únicamente el 14% de los consultados cree que su empresa proporcionará coaching para prevenir el burnout en un futuro. El porcentaje de media global es del 17%. En Turquía, con un 38%, están los profesionales más optimistas. En Japón, los más pesimistas (4%).
A medida que miramos más allá de la pandemia, somos más conscientes de la importancia de disponer de ayudas para la salud mental en el ámbito laboral. Ya era una preocupación creciente antes de la COVID-19, y, de ahora en adelante, los trabajadores esperan que las empresas apliquen las medidas adecuadas para contribuir al bienestar en el trabajo. En realidad, es un problema demasiado importante para ser ignorado.
En España, a 4 de cada 10 managers no les ha resultado fácil manejar a sus equipos en temas de salud mental (41%) y agotamiento o burnout (43%).