El Departamento de Educación ha presentado a los sindicatos una nueva propuesta que contempla concentrar en un plazo de tres años, en lugar de los cuatro inicialmente previstos, el incremento salarial acordado en el pacto firmado con CCOO y UGT. Este incremento consistía en una subida del 30% del complemento específico, que debía traducirse en un aumento aproximado de 3.000 euros brutos anuales a partir de 2029.
El objetivo es alcanzar este incremento un año antes, lo que supone una aceleración significativa respecto al calendario previsto. Esta medida implica un coste estimado de 98.346.334,35 euros, según el documento facilitado por el departamento, que señala que la concreción definitiva sobre las cantidades, modalidades y calendario será objeto de negociación en sesiones futuras.
Mejoras en complementos salariales específicos
Además de la aceleración de los incrementos generales, la propuesta incluye la mejora retributiva de tres complementos específicos vinculados a la tarea docente. En primer lugar, se plantea incrementar el complemento de tutoría para todos los niveles educativos y tipos de estudios, incluyendo también las aulas de acogida, Apoyo Intensivo para la Escolarización Intensiva (SIEI), Aulas Integrales de Apoyo (AIS), centros de educación especial y otros recursos destinados a la atención a la diversidad.
En segundo lugar, se añade una subida específica para los docentes que ejercen funciones de tutoría en centros catalogados como de máxima complejidad. Finalmente, se propone reconocer retributivamente la figura del cotutor —una figura prevista en el Decreto de Orientación Educativa actualmente en tramitación— destinada a dar apoyo a los tutores principales en los institutos secundarios.
Más personal para reforzar la escuela inclusiva y servicios administrativos
Dentro del ámbito de los recursos humanos, el documento establece una incorporación global de 2.405 efectivos para el próximo curso escolar. Esta cifra se distribuye en tres grandes bloques: 1.348 profesionales dedicados a la escuela inclusiva, representando el 56,05% del total; 708 destinados al refuerzo general de plantillas; y 349 correspondientes al personal de administración y servicios.
El incremento presupuestario asociado se eleva hasta los 93.602.811,21 euros. El departamento subraya que esta dotación quiere contribuir tanto al bienestar como al reforzamiento de los centros educativos.
Sesión inicial y calendario futuro de negociaciones sectoriales
Este miércoles se celebra una sesión inicial bajo formato Mesa Sectorial donde se debatirá esta primera propuesta presentada por el Departamento de Educación como “base” para continuar las negociaciones.
Esta reunión inaugura una serie posterior de encuentros monográficos previstos durante las próximas semanas con formatos específicos según los temas: el viernes será el turno del reforzamiento de plantillas y escuela inclusiva; el 26 de mayo se tratará la aceleración de los pagos; el 28 de mayo se dedicará al complemento de tutoría; mientras que los días 1 y 3 de junio abordarán respectivamente los complementos relacionados con coautoría y tutoría en centros con máxima complejidad.
Análisis sindical ante la propuesta gubernamental
Ante esta iniciativa administrativa, algunos sindicatos como USTEC, Profesores de Secundaria y CGT han manifestado dudas sobre su aceptabilidad y han indicado que podrían no asistir a la reunión si no hay consenso respecto a los puntos planteados por el Departamento.
