Consum ha puesto en marcha una nueva campaña de contratación para el verano con 3.800 puestos de trabajo en toda España, de los cuales 590 se concentran en Cataluña, que se consolida como uno de los territorios con más oportunidades laborales dentro del plan.
La mayor parte de las vacantes se distribuyen en la Comunidad Valenciana (2.503), seguida de Cataluña (590), la Región de Murcia (397), Andalucía (197) y Castilla-La Mancha (100).
En Cataluña, las incorporaciones se centrarán principalmente en supermercados, aunque también habrá oportunidades en centros logísticos y oficinas.
Contratos de verano con opciones de continuidad
La campaña se extiende desde este abril hasta finales de septiembre, coincidiendo con el período de mayor actividad y las sustituciones de vacaciones. Sin embargo, Consum destaca que una parte de los contratos pueden volverse indefinidos según el rendimiento. De hecho, casi 4 de cada 10 personas contratadas el verano pasado continúan en la empresa.
Las ofertas están orientadas sobre todo a perfiles operativos y no requieren experiencia previa. Los requisitos principales son tener la ESO, residir cerca del lugar de trabajo y tener actitud para el trato con el cliente y el trabajo en equipo.
La empresa ofrece formación inicial para facilitar la incorporación.
Sueldos y condiciones
Consum ofrece jornadas completas y parciales con salarios a partir de 1.400 euros brutos mensuales, que pueden superar los 1.600 euros en el caso de trabajadores socios de la cooperativa. Además, estos también participan en los beneficios anuales de la empresa.
La cooperativa cuenta actualmente con unos 23.000 trabajadores y ha creado cerca de 1.300 puestos de trabajo en el último año. En la última década, ha duplicado su plantilla con unos 10.000 nuevos puestos estables.
Con esta nueva campaña, Consum refuerza su presencia en Cataluña dentro de un plan estatal que busca cubrir el aumento de actividad durante el verano y continuar ampliando su base de trabajadores.