CCOO convoca huelga en las estaciones de servicio el 30 de abril y 3 de mayo para reclamar mejoras salariales

El sindicato exige un aumento mínimo del 2% anual y un mecanismo de actualización salarial vinculado al IPC durante los paros programados en plena festividad del 1 de mayo

20 de abril de 2026 a las 19:50h
Actualizado: 20 de abril de 2026 a las 20:12h

Comissions Obreres (CCOO) ha anunciado la convocatoria de una huelga que afectará a las estaciones de servicio repartidas por todo el Estat espanyol los días 30 de abril, entre las 12:00 y las 16:00 horas, así como durante toda la jornada del domingo 3 de mayo. Esta decisión coincide con el puente festivo en torno al Dia Internacional dels Treballadors, que se celebra el 1 de mayo.

Motivaciones y reclamaciones sindicales

El sindicato ha justificado este paro laboral con la necesidad urgente del «desbloqueo» del convenio colectivo que regula las condiciones laborales dentro del sector. En un comunicado oficial, CCOO ha denunciado que mientras los precios de los carburantes se mantienen en niveles elevados —con referencia explícita a los costes actuales de la gasolina—, los salarios de los trabajadores no experimentan incrementos proporcionados. Según el sindicato, esta situación provoca una considerable descompensación económica para el colectivo afectado.

Datos sobre el impacto en Cataluña

En el ámbito territorial, CCOO calcula que aproximadamente 1.100 estaciones de servicio se encuentran operativas en Cataluña, donde trabajan unas 12.000 personas. Todos estos empleados están llamados a secundar la protesta para reivindicar una revisión salarial justa y vinculada a los indicadores económicos reales.

Requisitos salariales específicos

Entre las demandas principales formuladas por el sindicato destaca la petición de un incremento salarial anual mínimo del 2%, complementado con el establecimiento de un «mecanismo de garantía» que asegure la adaptación automática de los salarios según la evolución anual del Índice de Precios al Consumo (IPC). Esta medida pretende evitar pérdidas retributivas derivadas de los incrementos sostenidos en el coste de vida.