El Consejo Ejecutivo ha aprobado este martes el plan estratégico 2026–2030 de los Agentes Rurales, una hoja de ruta que pretende reforzar el cuerpo ante los nuevos retos climáticos y sociales y mejorar el servicio a la ciudadanía. La medida más destacada es el objetivo de duplicar la plantilla, ampliar la cobertura horaria y aumentar el patrullaje de proximidad, con una presencia más constante en los espacios naturales.
El Gobierno justifica este giro por el incremento sostenido de la actividad: el cuerpo ha pasado de más de 143.000 actuaciones en 2024 a más de 203.000 en 2025, una subida que evidencia, según el ejecutivo, la necesidad de adaptar recursos y organización al ritmo actual de incidencias y demandas.
Más agentes y una nueva organización territorial
El plan prevé que el cuerpo pase de los 675 agentes actuales a los 1.300 efectivos operativos. Este crecimiento debe ir acompañado del despliegue de categorías profesionales y de un dimensionamiento más ajustado de las áreas regionales y básicas para garantizar cobertura en todo el territorio.
Una de las novedades organizativas es la creación de dos nuevas regiones operativas: Metro Norte y Metro Sur, pensadas para reforzar la presencia en el área metropolitana de Barcelona, un entorno con alta presión ambiental y elevada actividad.
Paralelamente, se reforzará la Subdirección General de Recursos Humanos y se creará un equipo de apoyo administrativo para descargar tareas internas y destinar más tiempo a la actividad operativa sobre el terreno.
10 nuevas bases y un paquete de infraestructuras
El plan incluye el despliegue del Plan de Bases y un Plan de Equipamientos con calendario de actuaciones. Entre las medidas, hay la construcción de 10 nuevas bases, tres almacenes y diversas rehabilitaciones de espacios. El listado de actuaciones anunciadas incluye municipios como Igualada, Balaguer, Amposta, Móra d’Ebre, Tarragona, el Vendrell, Bolvir, Sort, Ripoll, Santa Perpètua de Mogoda, Falset, Reus y el Pont de Suert.
El objetivo es mejorar la capilaridad territorial, ampliar franjas de servicio y garantizar respuestas más rápidas ante emergencias o incidencias ambientales.
Digitalización, calidad y bienestar
El documento apuesta también por la digitalización de los procesos administrativos y operativos, con nuevos sistemas de información, herramientas de gestión territorial y tecnología aplicada para aumentar precisión, eficiencia y seguridad en las intervenciones.
En el ámbito de personal, el plan incorpora medidas para atraer y fidelizar profesionales, con perspectiva de género como eje transversal para avanzar hacia un cuerpo más diverso y representativo. También prevé mejoras en control interno, evaluación y buenas prácticas, y pone el acento en el bienestar emocional y entornos de trabajo saludables.
Educación ambiental y más prevención
La proyección pública del cuerpo se reforzará con el crecimiento del programa EDUCAR de educación ambiental y con más alianzas institucionales para mejorar la coordinación ante retos globales. La prevención es una de las ideas fuerza del plan, con la voluntad de consolidar los Agentes Rurales como referente en protección del medio por capacidad técnica, proximidad y rapidez.
Creado en 1986 como evolución de la antigua guardería forestal, el cuerpo de Agentes Rurales se ha convertido en una pieza clave en la vigilancia, control, protección y prevención integral del medio natural, y también en tareas de investigación y asesoramiento a la ciudadanía.