Las organizaciones sindicales USTEC, CGT e Intersindical han dado a conocer los resultados de una consulta realizada entre el profesorado, donde destaca que un 90% de los participantes manifiesta la voluntad de mantener la movilización mediante la huelga. Además, un 58% de los encuestados apuesta por una intensificación del conflicto laboral.
La encuesta ha contabilizado la participación de más de 31.600 docentes, cifra que representa una muestra significativa del colectivo. Aunque los sindicatos no han especificado el porcentaje exacto correspondiente a cada opción sometida a votación, han interpretado estos resultados como un "mandato claro a favor de nuevas jornadas de huelga".
Modelos de huelga propuestos y preferencias del profesorado
La consulta incluía diversas opciones relacionadas con la duración y la tipología de las convocatorias. Entre estas se encontraba el modelo planteado el marzo pasado, que consistía en cuatro días de huelga territorializada más una jornada general en toda Cataluña en una semana.
Asimismo, se presentaron alternativas como ampliar esta pauta en un período superior a siete días; convocar huelgas indefinidas por territorios con cobertura legal total pero reparto según servicios territoriales; o bien establecer una huelga indefinida con carácter completo para todo el colectivo docente.
El inicio del cuestionario preguntó a los profesionales si estaban dispuestos a hacer más paros laborales —respondiendo con 'haré huelga' o 'no haré huelga'— mientras que al final se les requirió ordenar los modelos según sus preferencias para elaborar un ranking detallado.
Análisis sindical y perspectivas futuras
La Intersindical, una de las entidades convocantes, ha destacado la similitud entre la participación registrada en esta consulta y la correspondiente a las últimas elecciones sindicales, lo que subraya el grado de implicación existente dentro del sector educativo.
El portavoz de la sectorial de educación de esta organización, Marc Martorell, ha afirmado: "El comité de huelga es el único espacio de negociación donde es posible conseguir mejoras significativas para el conjunto del colectivo. Al lado de los que ya nos han vendido no tenemos nada que ganar".
Por otro lado, en cuanto al incremento salarial previsto para el mes de mayo, La Intersindical lo considera "una oportunidad para financiar nuevas jornadas de paros" que permitan corregir aquello que califican del error histórico derivado del pacto a la baja firmado por el PSC con CCOO y UGT.
Tomando decisión sobre acciones futuras
Este miércoles se prevé una reunión entre las organizaciones sindicales convocantes donde se examinarán minuciosamente los resultados obtenidos así como las prioridades establecidas por el profesorado respecto a los diferentes modelos planteados. Este debate servirá para definir la estrategia conjunta ante el conflicto laboral vigente.