Segons la proposta governamental, la prestació que cobrarien els treballadors que reduïssin la jornada no consumiria l’atur futur, tal com passava ara amb els ERTO. En aquests moments, quan s’entra en un ERTO es cobra la part proporcional que es deixa de treballar de l’atur.
Aquest fons creat per dotar el mecanisme, també contempla mesures extraordinàries, com ara bonificacions o beneficis en matèries de prestacions per desocupació a les empreses que s’acullin al nou model d’ERTO. Entre altres recursos, es podria finançar amb aportacions de cotitzacions dels treballadors.
El nou model no implica la desaparició de l’anterior i els ERTO previs a la pandèmia es mantindrien a la legislació i les empreses podrien continuar acudint-hi.
Segons la proposta del govern espanyol, fer ús del mecanisme, exigirà a l’empresa un compromís de manteniment de l’ocupació, així com de no realitzar noves contractacions o externalitzacions i hores extres, tal com ja s’ha inclòs en els ERTO-covid.
La mesura s’haurà de negociar amb els representants dels treballadors i comunicar-la a l’autoritat laboral, que serà qui autoritzi o no el mecanisme en cas que no hi hagi acord amb els sindicats.
Aquesta negociació s’emmarca dins de les converses per modernitzar el mercat de treball i derogar la reforma laboral que l’equip de Yolanda Díaz, els sindicats i la patronal han de concloure aquest any.
