Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
Els treballadors hauran de disposar de més informació clara sobre les seves condicions laborals des del mateix inici de la relació contractual. El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts un decret per transposar la Directiva europea 2019/1152, relativa a unes condicions laborals “transparents i previsibles”.
Segons el govern espanyol, la norma vol combatre la precarietat i garantir que qualsevol persona treballadora conegui de manera adequada i des del primer moment les característiques essencials del seu lloc de feina.
Retribució, jornada i període de prova
A partir d’ara, qualsevol contracte haurà d’incorporar informació com la data d’inici, la retribució, els complements salarials, el temps de treball i el període de prova, entre altres aspectes.
També s’hi haurà de detallar la durada i distribució de la jornada, els supòsits en què es podrà modificar, les hores extraordinàries i la seva retribució.
Noves obligacions en el sector pesquer
El decret també introdueix nous criteris per als contractes dels treballadors de la pesca. La norma serà aplicable als pescadors que treballin a bord de vaixells pesquers amb bandera espanyola o registrats sota plena jurisdicció espanyola, independentment de la durada del contracte.
En aquest àmbit, el contracte s’haurà de portar a bord i estar disponible per a les autoritats, excepte en el cas dels vaixells de menys de 24 metres d’eslora, sempre que no atraquin en un port estranger.
En els contractes del sector pesquer s’hi hauran d’incloure elements com la identificació de l’armador, del pescador i del vaixell, les rutes previstes, el lloc i la data en què el treballador s’ha de presentar a bord, la categoria o grup professional i el salari.
Amb aquesta modificació, l’executiu espanyol busca reforçar la transparència contractual i adaptar la legislació laboral a les exigències europees.
