IKEA afronta una nova retallada laboral dins del seu procés de transformació interna. Inter IKEA Group, el grup propietari de la marca IKEA, ha anunciat que prescindirà de 850 treballadors arreu del món, una xifra que representa aproximadament el 3% de la seva plantilla global.
La mesura forma part d’una reorganització amb què la companyia vol reduir capes internes, concentrar recursos i fer més àgil la presa de decisions. Segons ha informat l’empresa, uns 300 dels acomiadaments es concentraran a Suècia.
Cal destacar que aquesta reestructuració arriba després del tancament d'algunes botigues arreu del món. Una d'elles, a la ciutat de Toulouse, va fer que els treballadors iniciessin una vaga per primer cop contra la companyia. També tanca set botigues més instal·lades a la Xina. De moment, es desconeix si aquests acomiadaments anunciats afectaran alguns dels centres que Ikea opera a Catalunya i a la resta d'Espanya.
Una estructura “massa complexa”
El director financer d’Inter IKEA Group, Henrik Elm, ha justificat la decisió per la necessitat d’adaptar l’organització a un entorn més exigent. “Inter IKEA Group s’ha tornat massa complexa i fragmentada en un ambient que requereix simplicitat i velocitat”, ha afirmat.
La companyia sosté que el procés no respon només a una reducció de personal, sinó a una revisió més àmplia de la seva manera de funcionar. L’objectiu és simplificar l’estructura corporativa i orientar millor els recursos cap a les prioritats del grup.
Inter IKEA preveu culminar els canvis durant aquest mateix any. L’empresa ha explicat que l’impacte definitiu dels acomiadaments s’anirà concretant a mesura que avanci la reorganització interna.
“L'impacte final serà confirmat segons avanci el procés, amb l’objectiu de tenir una nova organització llesta a finals d’any”, ha indicat la companyia en el comunicat.
Nous ajustos dins l’univers IKEA
Aquest anunci arriba pocs mesos després d’un altre moviment laboral dins de l’ecosistema IKEA. Al març, Ingka Group, principal operador comercial i distribuïdor de la marca, ja va comunicar l’acomiadament d’uns 900 treballadors.
En aquell cas, l’empresa també va defensar que calia simplificar l’organització i adaptar-se a les noves necessitats del negoci. Amb aquests dos processos, IKEA accelera una etapa marcada per la reducció de costos, la reordenació d’equips i la recerca d’una estructura més flexible a escala internacional.
