El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha donat la raó a El Corte Inglés per l'acomiadament d'una treballadora que feia 30 anys que treballava a l'empresa com a caixera. La raó de l'acomiadament va ser el descobriment que la dona s'apropiava de productes sense autorització i que feia servir els punts promocionals dels clients per obtenir descomptes per a ella mateixa.
Segons informa el TSJC, els fets van començar a investigar-se l'any 2019, quan algun responsable de l'empresa va veure la treballadora recollir una bossa a la consigna del centre. La bossa contenia diversos articles sense tiquet de compra. Per aquest fet, El Corte Inglés va acomiadar la treballadora, que feia 30 anys que hi treballava, al·legant que havia trencat “la bona fe contractual” amb l'empresa i que hi havia hagut un “abús de confiança especialment greu en el seu cas”, ja que era una caixera amb molts anys d'experiència i molta responsabilitat.
La treballadora va recórrer l'acomiadament al Jutjat Social número 2 de Girona, però aquest tribunal va donar la raó a l'empresa l'any 2021, tot i que la treballadora va argumentar que estava prenent una medicació per a l'ansietat que podria haver influït en les seves accions. El jutjat, però, considera que la gravetat dels fets recau en la pèrdua de confiança per part de l'empresa per apropiar-se dels beneficis que són dels clients. Ara, el TSJC ha mantingut la resolució del Jutjat Social i considera que l'acomiadament de la treballadora és procedent per aquesta pèrdua de confiança.
