Viladecans ha registrat per primer cop una taxa d’atur inferior al 8%, situant-se en el 7,9% (2.721 persones), segons l’últim informe de l’Observatori Comarcal del Baix Llobregat corresponent al mes de juny, una fita que contrasta amb els nivells del 21% registrats l’any 2013, quan es patien les conseqüències directes de la crisi del 2008.
Des de l'esclat de la Gran Recessió mundial, l'atur va anar escalant a Viladecans fins a arribar a les 6.700 persones a la primavera de l'any 2013 (més del 21%). La taxa d'atur se situa ara a la mateixa xifra que el total de Catalunya, que també registra el 7,9%. També està per sota de la mitjana de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (8,0) i de l’àmbit territorial metropolità (8,2%). Històricament, les xifres de l’atur a Viladecans patia al voltant d'un 10% més de persones sense ocupació que la mitjana catalana i estava també per sobre de les ciutats del seu voltant, situació que ara s’ha revertit.
Ricard Calle, tinent d’alcaldessa de Sostenibilitat Ecològica, Ocupació i Economia, ha explicat que “en els últims deu anys, tot i que el context i la realitat de les ciutats de l’entorn de Viladecans han estat molt semblants, el municipi ha tingut una millor evolució”. “La clau –afegeix Calle–, és que Viladecans ha apostat per una economia diversificada, amb preferència per sectors innovadors i d’alt valor afegit, i generadors d’ocupació”. Aquest model ha permès reduir l’atur fins a arribar a les xifres més baixes des de 2009 i generar ocupació de qualitat.
L’èxit d’aquesta evolució és, en part, el resultat d’una aposta municipal per impulsar polítiques de formació i ocupació i altres polítiques actives de promoció econòmica i de col·laboració publicoprivada, amb l’estreta col·laboració del teixit empresarial. La ciutat ha creat, segons Calle, “un ecosistema econòmic favorable perquè les empreses s’instal·lin, es posicionin i creixin. Fins i tot en contextos de crisi i retallades generalitzades, Viladecans ha incrementat els pressupostos destinats a l’educació, els serveis socials i la promoció econòmica”.
La col·laboració publicoprivada ha generat un entorn de cooperació entre ciutadania, administració i empresa, que ha permès atraure grans empreses, i, alhora, mantenir un fort vincle amb les petites i mitjanes empreses ja establertes al municipi, que han estat protagonistes en la generació d’ocupació de qualitat.
D’aquesta manera, en els darrers anys, a Viladecans han arribat empreses com Neinver, Viladecans The Style Outlets, Unilever, Desigual, Mesoestetic, Sealed Air, Ingram Micro, Alliance Healthcare, American Axle & Manufacturing, Yaskawa, Vueling i Ideaded, entre d'altres. Aquestes grans empreses, instal·lades als nous sectors industrials de Ca n'Alemany i el Parc de Negocis, s'han sumat a d’altres històriques, com Roca Group, TGT o Hochland.
El nombre d’afiliats a la Seguretat Social gairebé s’ha duplicat des del 2013, passant de 13.983 a 24.593. Paral·lelament, el ràtio d’afiliacions de població resident per cada centre de treball ha disminuït progressivament, de l’1,84 el 2013 a l’1,5 actual. Es tracta d’una dada rellevant, ja que indica una alta concentració d’empreses en relació amb la població resident. L’objectiu és avançar cap a un equilibri ideal: que per cada lloc de treball al municipi hi hagi una persona resident que hi treballi.
L’Ajuntament ha desplegat un ampli ventall de polítiques econòmiques: des de l’acompanyament a persones emprenedores i empreses en procés de consolidació, fins a la formació a mida segons les necessitats dels sectors locals. També s’han organitzat plans de visites empresarials i accions de benvinguda a les mitjanes i grans empreses que han apostat per instal·lar-se al municipi, i s’ha fomentat la col·laboració entre elles.
Can Calderon: la connexió entre el talent local i les necessitats del teixit productiu
L'any 1990, Viladecans va començar a treballar en temes de promoció econòmica amb la fundació del Centre de Formació i Ocupació Sales. Posteriorment, es va crear el Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon, que enguany celebra el seu 25è aniversari, des del qual s’han desenvolupat programes d’inserció laboral, formació ocupacional i assessorament a empreses, connectant el talent local i les necessitats del teixit productiu.
L’aposta educativa ha estat un factor d’especial importància al municipi. Des de 1990 es duen a terme programes destinats a joves que abandonen l’educació reglada, i que han anat donant sortida a un gran nombre de propostes, com ara l’Escola de Noves Oportunitats, un projecte que ofereix itineraris personalitzats per a la inserció formativa i laboral dels joves. S’han impulsat també programes per a l’acreditació de competències professionals adquirides a través de l’experiència laboral o formació no reglada, orientats tant a joves com a persones adultes.
Un dels objectius estratègics de l’àmbit de promoció econòmica és fomentar que la ciutadania pugui desenvolupar la seva trajectòria professional dins del mateix municipi. Facilitar la inserció laboral local permet crear una economia sostenible, ja que redueix la necessitat de desplaçaments, i contribueix també a la cohesió social, a l’estimulació del mercat i a la consolidació d’una economia de proximitat.
