La cónsul mayor de Ordino, María del Mar Coma, no descarta subir a los sueldos a los trabajadores de la comuna estadounidense.
Ahora bien, tal y como ha anunciado este martes ante una pregunta formulada por la prensa, esta decisión dependerá de una auditoría que realizará una empresa externa con el objetivo de valorar los puestos de trabajo de la corporación. “Así lo aprobamos en junta de Gobierno. Ellos decidirán si realmente lo que se está cobrando por cada puesto de trabajo es pertinente o no” ha concretado, Coma, quien también ha comentado que había una queja por parte de los empleados, quienes consideran que los sueldos son bajos.
“Si se acaban subiendo los sueldos de los trabajadores, también se subirán los de los cónsules” ha concretado, Coma.
“Este tema está muy encasillado dentro de la administración, donde no se pueden poner los sueldos en función de lo que te parezca. Por eso hemos pensado que contratando una empresa privada estará más reglamentado” ha añadido, la mandataria comunal.
De hecho, tal y como se publicó en el BOPA el pasado miércoles, se trata de un proyecto que constará de tres fases, que durará cuatro meses, que tendrá un presupuesto de 50.000 euros, y los primeros resultados se esperan durante el primer semestre de 2025.
Tal como se informa desde la comuna estadounidense, los objetivos del inventario y manual de los puestos de trabajo son facilitar el conocimiento de las funciones de cada puesto de trabajo, responsabilidades y otras características; apoyo en las tareas de supervisión y coordinación; sentar las bases de la selección y vinculación del personal (teniendo en cuenta el mérito de la idoneidad personal); contribuir al desarrollo eficiente del sistema de evaluación, retención, promoción y cambios sujetos a la carrera profesional; detección de necesidades de capacitación y contribuir al desarrollo de un sistema de registro, control e información de la gestión de recursos humanos.
