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Los trabajadores del Carrefour de Tarragona han conseguido una importante victoria en la lucha de sus derechos ante la empresa, que tenía la posibilidad de aplicar cambios importantes en las condiciones laborales de la plantilla.
Según informa el “Diario de Tarragona”, uno de los representantes de la plantilla, Ángel Fraile, ha explicado que desde abril de 2024 que la plantilla se ha manifestado en contra de la forma en que se estaban gestionando las negociaciones entre la empresa y los sindicatos.
Carrefour había presentado modificaciones en las condiciones laborales que podían afectar negativamente a ámbitos como la conciliación, como por ejemplo con cambios de turnos, la jornada laboral o la implementación de la jornada partida.
Finalmente, el 1 de junio estos cambios aún no se habían puesto en marcha, en parte por el descontento de la plantilla, que se ha manifestado contrariamente a estos cambios en varias ocasiones, incluida la del pasado 1 de mayo.
El 1 de junio era precisamente la fecha límite para implementar estos cambios amparándose con el Estatuto de los Trabajadores, pero a partir de ahora, si Carrefour quiere hacer estos cambios, tendrá que iniciar un nuevo proceso de negociación con los sindicatos.
