Nissan ha mogut fitxa en la recta final de la negociació de l’ERO a Catalunya. La direcció de la multinacional ha proposat reduir el nombre de treballadors afectats dels 211 inicials a 195, segons han explicat fonts de la companyia a l’ACN. La nova oferta arriba després d’una reunió maratoniana amb els sindicats que s’ha allargat fins a la matinada d’aquest dimecres.
La proposta també incorpora una millora de les indemnitzacions per acomiadament, que variaran en funció de l’edat de cada treballador. Entre les condicions plantejades, l’empresa ofereix 50 dies per any treballat als empleats nascuts a partir del 1973 i plans de rendes per als afectats de més edat.
La plantilla decidirà en una consulta
Les noves condicions han quedat recollides en l’acta de finalització del procés de negociació. Els sindicats les traslladaran aquest dimecres a la tarda a les assemblees convocades a les plantes de producció, on els treballadors podran valorar l’abast de la proposta.
La decisió final arribarà dijous, quan la plantilla afectada haurà de ratificar o rebutjar l’acord en una consulta. Fins ara, els representants dels treballadors havien mantingut la pressió amb una concentració i una acampada “indefinida” davant la planta de recanvis del Prat de Llobregat, el centre més afectat per l’expedient.
El Prat, el centre més colpejat
L’ERO plantejat inicialment per Nissan impactava sobretot a la planta de recanvis del Prat, on es preveien 110 acomiadaments, prop del 90% de la plantilla. També afectava el centre tècnic NTC, amb 86 treballadors inclosos en l’expedient, i les àrees funcionals, amb 15 afectats.
Els sindicats havien denunciat des del primer moment que l’expedient suposava un nou pas en el desmantellament de l’activitat de Nissan a Catalunya i havien reclamat alternatives que permetessin reduir l’impacte laboral.
La proposta de la direcció no tanca encara el conflicte, però obre una possible sortida després de dies de mobilitzacions i negociacions intenses. La rebaixa del nombre d’afectats i la millora de les indemnitzacions seran ara els punts clau que haurà d’avaluar la plantilla.
El futur de l’ERO quedarà en mans dels treballadors aquest dijous, quan decidiran si accepten les condicions pactades durant la negociació o si mantenen el rebuig a l’expedient.