La major part de la comissió representativa dels sindicats i la direcció de Nestlé Espanya han arribat a un preacord que redueix de 301 a 242 les persones afectades a tot l’Estat per l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) plantejat per l’empresa. Segons ha informat UGT aquest dijous en un comunicat, el pacte inclou també mesures per minimitzar els acomiadaments.
Entre les alternatives acordades hi ha 68 recol·locacions dins del grup Nestlé, de les quals 53 es faran a Nestlé Espanya i 15 a Nestlé Global Services Spain. Aquestes mesures busquen reduir l’impacte laboral de la reestructuració.
Pel que fa a les indemnitzacions, el preacord estableix una compensació de 45 dies de salari per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats. També s’hi inclou el còmput d’antiguitat des del primer contracte amb l’empresa, entre altres millores.
L’ERO inicial afectava 178 treballadors a Catalunya, dins del total de 301 previstos a l’Estat espanyol. A Catalunya, les afectacions es reparteixen entre les plantes d’Esplugues de Llobregat, Girona i Reus.
L’empresa va justificar l’expedient per factors com l’augment de la marca blanca, la digitalització i l’automatització dels processos productius, que han reduït la necessitat de determinats llocs de treball.
