Dow ha comunicat als comitès d’empresa i al conjunt de la plantilla l’impacte que podria tenir a Espanya el seu nou pla global de transformació. La companyia química preveu que 138 llocs de treball es puguin veure afectats a l’Estat en el marc de 'Transform to Outperform', una iniciativa anunciada al gener per simplificar el model operatiu, reduir costos i millorar la productivitat. Les plantes de la companyia a Tarragona —una a la Canonja i una altra a la Pobla de Mafumet— seran unes de les possibles afectades per les retallades de personal, tot i que encara no s'han donat detalls més específics sobre els acomiadaments previstos. També té seus a Madrid, Tudela i Ribaforada, aquestes dues últimes a Navarra.
El pla té abast mundial i contempla una reducció aproximada de 4.500 llocs de treball. L’objectiu de Dow és assolir, a curt termini, una millora d’almenys 2.000 milions de dòlars en l’EBITDA operatiu. Segons la companyia, dues terceres parts d’aquest increment haurien de provenir de guanys de productivitat, mentre que la resta s’associa a iniciatives de creixement.
Un procés laboral que ara s’haurà de concretar
Dow ha explicat que, a partir d’ara, s’analitzaran els canvis organitzatius previstos, s’iniciarà el procés laboral corresponent i es definirà el calendari d’actuació. La companyia assegura que l’objectiu és minimitzar l’impacte sobre les persones afectades i buscar les solucions més adequades.
El director de Dow Tarragona, Ignasi Cañagueral, ha admès que el procés genera incertesa dins l’organització. “Som conscients que aquest procés genera incertesa entre les persones de l’organització”, ha afirmat. També ha remarcat que el compromís de la companyia és actuar “amb respecte”, comunicar “amb transparència” i aportar “la màxima claredat tan aviat com sigui possible”.
Una organització més àgil i menys nivells de gestió
La iniciativa global de Dow busca crear una estructura més simple i eficient. Entre les mesures previstes hi ha una organització més àgil, amb menys nivells de gestió, processos més estandarditzats i progressivament automatitzats, millores en producció i cadena de subministrament i una reducció de la despesa externa.
La multinacional defensa que aquests canvis són necessaris per reforçar la competitivitat en un context especialment exigent per a la indústria química europea.
Dow assenyala els reptes estructurals d’Europa
El director general de Dow a Espanya, Antonio Logroño, ha defensat que el pla forma part d’una resposta global per guanyar competitivitat. “Amb 'Transform to Outperform', estem adoptant mesures decidides per reforçar la competitivitat global de Dow”, ha assegurat.
Logroño també ha apuntat als reptes que afronta la indústria europea, com els costos elevats de l’energia i del carboni, una regulació “complexa i lenta”, mesures insuficients contra el dúmping i la manca de certesa per planificar a llarg termini. Segons el directiu, abordar aquests factors és essencial per avançar en la transformació industrial i recuperar competitivitat.