L’Ajuntament de Tarragona ha avançat en l’homogeneïtzació dels drets laborals del personal subrogat que treballa a les llars d’infants municipals. Aquest dimecres, la consellera de Serveis Interns i Educació, Isabel Mascaró, s’ha trobat amb aquest col·lectiu per presentar i debatre la solució que proposa el consistori.
Objectius i característiques de la mesura
L’intent principal és harmonitzar les condicions laborals del personal subrogat amb les dels altres treballadors municipals vinculats a aquestes llars. La proposta contempla establir una jornada setmanal de 35 hores, així com fixar la finalització del curs escolar el dia 7 de juliol.
Aquesta uniformització busca facilitar una millor coordinació interna, potenciar els processos formatius i millorar la planificació educativa del personal. A més, es preveu que repercuteixi positivament en la qualitat global del projecte educatiu municipal.
Ampliació del servei de lleure educatiu durant el juliol
D’altra banda, entre l’1 i el 31 de juliol, es posarà en marxa un servei de lleure educatiu destinat a les famílies, organitzat des de l’Institut Municipal d’Educació. Aquesta activitat estarà coordinada pels equips educatius propis de cada llar d’infants i suposarà una setmana addicional respecte als cursos anteriors.
Aquest servei es podrà gaudir a les 9 llars d’infants municipals, ampliant així l’oferta disponible durant els mesos d’estiu.
Manteniment del compromís educatiu i social
Tant durant el període lectiu com al llarg del mes estival, les llars continuaran proporcionant un servei educatiu orientat a facilitar la conciliació familiar. Així mateix, es vol garantir el dret al lleure educatiu i afavorir la igualtat d’oportunitats des dels primers anys d’edat.