L’Ajuntament d’Alcarràs ha contractat 10 persones des del 14 de maig i per un període de 6 mesos, gràcies als plans d’ocupació impulsats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Aquestes contractacions s’han dut a terme a través del programa per a la Campanya Agrària 2025, amb l’objectiu de fomentar la inserció laboral i alhora garantir una millor gestió de l’acollida i l’organització de la campanya de la fruita al municipi.
Les persones contractades desenvoluparan tasques diverses relacionades amb l’atenció i l’acompanyament dels temporers que arriben a Alcarràs durant la temporada agrícola, així com de reforç a serveis municipals com la neteja viària, la brigada de manteniment, el suport administratiu i la gestió de la recollida de residus mitjançant el sistema Porta a Porta.
Concretament, 2 persones donaran suport al servei de recollida selectiva de residus Porta a Porta (PaP), realitzant tasques d’informació i sensibilització entre la ciutadania per tal de fomentar bones pràctiques de reciclatge i millorar els resultats del sistema al municipi.
Les 8 persones restants reforçaran diversos serveis públics que experimenten una alta demanda durant els mesos de campanya, com l’atenció social bàsica, l’atenció a l’allotjament municipal i Ca l’Hereu, l’organització dels fluxos de població i el manteniment dels espais municipals. Els contractes són a jornada completa i la selecció s’ha fet prioritzant perfils que es trobaven en situació d’atur, especialment aquells amb dificultats d’inserció i amb formació o experiència vinculada a les tasques assignades.
El programa compta amb finançament del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i del Fons Social Europeu, i forma part d’una estratègia global de l’Ajuntament per gestionar amb eficàcia i responsabilitat els reptes socials i logístics derivats de la campanya agrària, una de les activitats econòmiques més importants per al municipi d’Alcarràs i per al conjunt de la comarca del Segrià.
A través d’aquesta iniciativa, el consistori vol seguir promovent polítiques d’ocupació actives que contribueixin a generar oportunitats laborals i alhora reforcin la qualitat dels serveis municipals durant un període especialment intens en activitat i mobilitat de persones.
