L’Ajuntament de Sabadell ha fet un pas endavant en les polítiques feministes i de diversitat amb l’aprovació del Pla d’Igualtat i LGBTI+ 2024-2028, un full de ruta que vol transformar la ciutat perquè sigui més justa, equitativa i respectuosa amb tots els models de vida i identitat.
El document situa al centre la perspectiva de gènere, la transversalitat, la interseccionalitat i l’equitat, amb l’objectiu d’abordar les desigualtats tenint en compte l’origen, la classe social, l’edat, el gènere, l’orientació sexual o la diversitat funcional. No és només un llistat de mesures, sinó una eina per consolidar polítiques feministes i inclusives a llarg termini.
Cinc eixos per canviar la ciutat
El pla s’articula en 5 grans eixos d’acció:
-
Compromís amb la igualtat de gènere
-
Acció contra les violències masclistes i LGBTI-fòbiques
-
Drets i qualitat de vida
-
Reformulació del treball i dels temps
-
Participació i lideratges de les dones
D’aquests eixos en surten 110 accions concretes, de les quals un 34,55% són noves i un 65,45% consoliden línies ja existents. En la seva aplicació hi participen 19 serveis municipals, fet que reforça la idea de treball transversal dins l’Ajuntament.
Noves mesures: corresponsabilitat, masculinitats i prevenció
Entre les novetats destaquen accions per facilitar la conciliació, com els espais cangur o els casals de Nadal, pensats per donar suport a les famílies en la cura dels infants.
El pla també obre un nou meló: les masculinitats. Es vol promoure que els homes puguin viure la seva identitat al marge dels rols de gènere tradicionals, amb iniciatives com teatre fòrum o tallers per a futurs pares, assumint que la igualtat real necessita la implicació de tothom.
La formació hi té un paper clau, tant a nivell intern com extern, amb especial atenció a les violències masclistes i l’equitat de gènere. S’hi inclouen projectes educatius com les activitats STEAM, Musicades o la coeducació a les escoles bressol municipals.
El pla també prioritza projectes adreçats a col·lectius especialment vulnerables, com joves i dones grans, per reforçar la prevenció i la protecció davant les violències.
Dades, protocols i mirada interseccional
Una altra pota important del document és la millora de les eines de planificació: es vol ampliar l’ús de dades desagregades per sexe i gènere i actualitzar documents estratègics. S’hi inclouen instruments com el protocol de la comissió de violències masclistes i LGBTI-fòbiques o el circuit d’actuació en casos de feminicidi, que han de permetre respostes més rigoroses i coordinades.
El Pla no s’ha escrit d’esquena a la ciutat: s’ha elaborat després d’un procés participatiu ampli, amb enquestes a la ciutadania, trobades amb entitats socials, personal tècnic i polític, i un grup motor dels àmbits d’igualtat, joventut i acollida, que ha aportat una mirada interseccional i comunitària.
Amb aquest nou Pla d’Igualtat i LGBTI+ 2024-2028, Sabadell es marca el repte de fer un salt de qualitat en drets, convivència i inclusió, i de convertir la igualtat en un eix vertebrador de totes les polítiques municipals.
