Suncapital torna a retallar plantilla a Barcelona. L’empresa, dedicada a l’automatització de processos, l’externalització de serveis administratius i el desenvolupament de solucions digitals a mida, ha presentat un nou Expedient de Regulació d’Ocupació que pot afectar fins a 13 treballadors a la capital catalana, segons han confirmat fonts sindicals a l’ACN.
La mesura arriba després que la companyia hagi perdut el contracte amb Servihabitat, una de les principals gestores d’actius immobiliaris i financers de l’Estat. Aquesta pèrdua ha motivat el nou ajust, que deixaria la plantilla de Suncapital a Barcelona reduïda a només tres persones.
Segon expedient en pocs mesos
No és el primer ERO que presenta Suncapital aquest any. Al febrer, l’empresa ja va acomiadar 24 empleats a Barcelona i va tancar el centre de València, on la plantilla va ser subrogada.
Amb el nou expedient, la companyia podria acumular fins a 37 extincions de contracte a Barcelona en només uns mesos. Els sindicats alerten que la retallada suposa pràcticament el desmantellament de l’activitat de l’empresa a la ciutat.
Els ERO creixen a Catalunya
El cas de Suncapital s’emmarca en un context d’increment dels expedients de regulació d’ocupació a Catalunya. Durant el primer trimestre de l’any es van registrar 1.874 sortides a través d’ERO, un 53% més que el 2025.
Els acomiadaments col·lectius se situen així en màxims des del 2021, un any marcat encara per l’impacte de la pandèmia. Tot i que el nombre total d’expedients també ha crescut, ho ha fet amb menys intensitat, amb un augment del 34%, fet que indica que cada procés afecta ara un volum més elevat de treballadors.
Les dades acumulades fins a l’abril eleven la xifra fins a prop de 3.000 persones acomiadades a Catalunya mitjançant ERO, un 36,4% més que en els primers quatre mesos del 2025, segons les dades recollides per l’Observatori del Treball i Model Productiu.
Preocupació sindical
La nova retallada de Suncapital reforça la preocupació sindical per l’augment dels acomiadaments col·lectius i per l’impacte que aquests processos tenen en sectors vinculats als serveis empresarials, la digitalització i l’externalització administrativa.
El nou expedient queda ara pendent del procés de negociació, en què s’haurà de concretar l’abast definitiu de les afectacions i les condicions per a les persones treballadores que podrien perdre la feina.