Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
La plantilla de les biblioteques de Barcelona afronta aquest dimarts 1 de setembre una nova jornada de mobilització en el marc de la vaga indefinida que mantenen des del passat 26 de maig. Els treballadors han convocat una aturada total del servei durant la jornada d’avui i una concentració a les 11 hores davant de la basílica de la Sagrada Família per denunciar el que consideren l’immobilisme de l’Ajuntament de Barcelona en la negociació de les seves condicions laborals.
El conflicte se centra en l’adhesió del personal del Consorci de Biblioteques de Barcelona al nou Acord de condicions de l’Ajuntament de Barcelona 2025-2028. El comitè d’empresa denuncia que les converses no han permès avançar prou per arribar a un acord i manté les seves principals reivindicacions: reconeixement professional, millores salarials i canvis en els horaris.
La plantilla reclama millors condicions laborals
Irene Lameiro, bibliotecària i delegada de la CGT al Comitè del Consorci de Biblioteques de Barcelona, considera que amb el nou acord “ens han fet xantatge”. Segons explica, una part de la plantilla, que actualment té conveni de la Diputació, passaria al conveni municipal, però sense equiparar les seves condicions a les de la resta de treballadors de l’Ajuntament.
Un dels principals punts de conflicte són els horaris. Els treballadors denuncien que, en no disposar de doble torn, poden arribar a passar 11 hores a la biblioteca, una situació que consideren incompatible amb la conciliació familiar.
La plantilla també denuncia torns rotatius de dilluns a diumenge i jornades de matí i tarda que poden arribar fins a les 20.45 hores. Els representants sindicals posen especialment l’accent en aquesta qüestió perquè es tracta d’un sector amb una majoria de dones.
L’Ajuntament defensa que la negociació continua oberta
Per la seva banda, l'Ajuntament de Barcelona assegura que manté la negociació oberta amb la voluntat d’arribar a un consens que permeti acostar les condicions laborals del Consorci a les de la resta de la plantilla municipal.
El consistori assegura que des del febrer s’han celebrat tretze reunions i defensa que la seva proposta ha avançat en diversos àmbits.
Entre les mesures plantejades hi ha una jornada de 35 hores setmanals per a les 482 persones de la plantilla, la funcionarització del conjunt dels treballadors, un nou model horari amb torns de matí o tarda i un dia setmanal de jornada partida amb 8,5 hores de treball.
L’Ajuntament també proposa una millora retributiva del 8% per al personal tècnic bibliotecari integrat al conveni municipal.
El conflicte arriba al setembre sense una nova reunió prevista
La situació, però, continua encallada. El comitè d’empresa assegura que, després de les vacances, no hi ha cap reunió programada amb l’Ajuntament i considera que no hi ha prou voluntat política per desencallar les negociacions.
Els representants dels treballadors denuncien també que, en no haver signat el nou conveni i després de la caducitat de l’anterior, han quedat sotmesos a les condicions bàsiques de l’Estatut dels Treballadors.
Segons el comitè, això comporta, entre altres conseqüències, menys hores sindicals, dificultats per celebrar assemblees durant la jornada laboral i una reducció del nombre de delegades sindicals.
Lameiro considera que aquestes mesures “dinamiten els ponts de diàleg” i acusa l’Ajuntament d’intentar pressionar la plantilla perquè accepti l’acord.
Una vaga que es manté des del maig
La vaga indefinida va començar el 26 de maig i s’ha mantingut durant els mesos d’estiu. Ara, amb l’arribada del setembre i la represa de l’activitat habitual, els treballadors han decidit reforçar la mobilització amb aquesta aturada total del servei d’avui, 1 de setembre.
El comitè espera que durant les pròximes setmanes es produeixi algun moviment que permeti reprendre les negociacions. “Això depèn del PSC”, afirma Lameiro, que assegura que la plantilla ja ha rebaixat les seves demandes.
La delegada sindical resumeix així la seva posició: “Si volen que siguem un servei premium, no podem tenir unes condicions low cost”.
Mentre el comitè reclama noves propostes, l’Ajuntament insisteix que la seva voluntat és apropar les dues posicions i assolir un acord que permeti posar fi al conflicte laboral.
