L’arribada de la vacuna ha desencadenat moltes esperances sobre el final de la pandèmia, però també la controvèrsia sobre els seus riscos i, sobretot, un debat complicat, en termes jurídics, sobre la seva possible obligatorietat, sigui de forma generalitzada o en àmbits concrets, com el laboral.
El debat sobre les vacunes i la seva exigència com a requisit per accedir a determinats serveis o activitats, com guarderies o escoles, no és nou ni exclusiu d’Espanya, però ara el coronavirus posa a tota la societat davant el dilema de vacunar o no.
I sorgeixen molts dubtes: Tenim dret a rebutjar la vacuna? Poden obligar-nos a vacunar-nos? I si el govern no obliga, pot exigir a una empresa que es vacunin els seus empleats? Si un empleat es vacuna i el seu company de taula no, pot demanar que li canviïn d’ubicació per protegir la seva salut perquè la immunitat de la vacuna no és de el 100%? Les escoles, les universitats, els teatres, les companyies aèries, un restaurant…, podran exigir que estiguis vacunat per accedir a les seves instal·lacions?
Ara per ara, la vacuna de la Covid no és obligatòria i el Govern, per boca del ministre Salvador Illa, ha assegurat que la vacunació serà per a qui ho desitgi, encara que seguint l’ordre de prioritats que fixin les autoritats sanitàries.
No obstant això, el marc normatiu espanyol sí que permet, segons diversos juristes consultats, obligar la població a vacunar en nom de l’interès general. Per tant, si la vacunació voluntària no arribés als nivells requerits per a la immunitat de grup o si canviessin les circumstàncies de la pandèmia, el Govern podria modificar el seu criteri i establir per llei l’obligació de vacunar-se de la covid.
