El Comú d’Andorra la Vella posa en marxa un nou programa de formació laboral adreçat a persones joves amb l’objectiu d’afavorir la seva integració al món laboral i proporcionar-los eines per al seu desenvolupament professional i personal. La iniciativa, batejada com a Programa Curulla, gira al voltant de dos eixos: d’una banda, acollir al llarg de l’any joves estudiants en pràctiques per fer estades formatives en diferents departaments del Comú i, de l’altra, donar la possibilitat a noies i nois a partir de la parròquia d’entre 16 i 17 anys de treballar a l’administració durant l’estiu i obtenir la primera experiència al món laboral.
La cònsol menor, Olalla Losada, i la consellera de Social, Joventut i Espai ciutadà, Maria Nazzaro, han presentat avui els objectius de la iniciativa, que neix també amb la clara vocació de promoure la formació de futurs professionals qualificats per a l’administració pública i contribuir, així, a la renovació i modernització del sector. També, hi han afegit, és una via per donar als joves un acompanyament en la seva primer experiència laboral i brindar-los l’oportunitat d’aplicar els coneixements adquirits durant la formació acadèmica en un entorn real de treball.
En aquest sentit, han assenyalat que el Comú d’Andorra la Vella ha acollit en els darrers tres anys 118 estudiants en pràctiques provinents de diferents sistemes educatius (FP i Batxillerat, centres universitaris i la Fundació privada Nostra senyora de Meritxell) i que l’experiència ha estat més que positiva.
Condicions per optar a un lloc de feina d’estiu
Pel que fa als joves que cerquen la primera feina, aquest estiu el Comú ofereix 44 places adreçades a treballadors menors d’edat (una part dels llocs es destinen a persones amb discapacitat reconeguda per la CONAVA), que es repartiran de manera equitativa en dos torns (al juliol i l’agost) i que tindran una jornada laboral de 5 hores a la setmana de dilluns a divendres. Hi haurà vacants als departaments de Turisme, Esports, Cultura, Social i Serveis públics. Per accedir a un dels llocs de feina, els interessats hauran de presentar candidatura abans de les 15 hores del 12 d’abril al departament de Recursos Humans.
A l’hora de presentar-se per optar a les places, els candidats podran escollir entre un dels dos torns i, també, indicar per quin departament tenen preferència. Les persones preseleccionades hauran de superar una prova escrita de coneixements d’àmbit parroquial (serà el 24 d’abril) i més endavant una entrevista personal amb els candidats per classificar-los segons el seu perfil i l’oferta de places disponibles. “Volem que tot el procés sigui el més real possible i similar als processos de selecció de la vida laboral adulta”, ha ressaltat Maria Nazzaro.
La cònsol menor també ha detallat que un dels punts forts del programa és el d’oferir un acompanyament als joves durant tota la seva estada al Comú, per la qual cosa els joves participants tindran una rebuda on se’ls explicarà què és el Comú i també es faran dinàmiques per conèixer-se. A més, tindran durant el procés l’acompanyament dels caps d’àrea dels departaments on treballaran. El darrer dia de l’estada es farà una valoració de la tasca dels joves i s’atorgarà un certificat de reconeixement que acreditarà la seva feina al Comú i els sumarà puntuació per a possibles futures feines a l’administració comunal. “Amb aquesta avaluació final li volem donar un valor formatiu al programa”, ha conclòs Olalla Losada.
