La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, i els líders de CCOO i UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez han signat aquest dilluns l’acord per incrementar el salari mínim (SMI) que demà aprovarà el Consell de Ministres. Tal com ha destacat Díaz, els “enemics d’Espanya” no són aquells que apugen el sou mínim, sinó els “fons voltor” que juguen amb el dret a l’habitatge. Sordo, per la seva part, ha lamentat que les grans organitzacions empresarials critiquin la reducció de la jornada o l’increment dels sous, però callin davant les amenaces aranzelàries de Donald Trump.
Amb l’acord aconseguit entre l’executiu i els sindicats -la patronal se’n va desmarcar tot i participar en bona part de la negociació- el nou SMI es fixa en 16.576 euros bruts a l’any i 39,47 euros bruts al dia. El govern espanyol també ha promès que posarà en marxa campanyes específiques perquè els convenis col·lectius no incloguin escales salarials que no siguin d’acord amb l’SMI, establint mesures per garantir que les persones treballadores disposin de procediments àgils i efectius per garantir de nova remuneració de mínims.
“És el moment de convertir el creixement en progrés. Que les bones xifres macro del PIB es notin a totes les llars. Avui fem un nou impuls perquè una esperança molt palpable arribi a totes les economies familiars”, ha ressaltat Díaz en l’acte de firma de l’acord que s’ha celebrat a Madrid. La pujada, tanmateix, està subjecte a la seva aprovació al Congrés, on la mesura encara no té garantits prou suports per tirar endavant.
A més de congratular-se per l’acord de l’SMI, el govern i les organitzacions sindicals han acordat també obrir en el termini màxim de dos mesos una Taula de Diàleg Social per a la transposició de la directiva europea obre els salaris mínims. Aquesta mesa haurà d’abordar la modernització i actualització de la normativa actual del Reial decret de l’SMI, la compensació i absorció de determinats complements en relació amb el salari mínim interprofessional i que es fixi per llei el criteri que el salari mínim interprofessional sigui com a mínim equivalent al 60 % del salari mitjà.
