Consum ha posat en marxa una nova campanya de contractació per a l’estiu amb 3.800 llocs de treball a tot Espanya, dels quals 590 es concentren a Catalunya, que es consolida com un dels territoris amb més oportunitats laborals dins del pla.
La major part de les vacants es distribueixen a la Comunitat Valenciana (2.503), seguida de Catalunya (590), la Regió de Múrcia (397), Andalusia (197) i Castella-la Manxa (100).
A Catalunya, les incorporacions se centraran principalment en supermercats, tot i que també hi haurà oportunitats en centres logístics i oficines.
Contractes d’estiu amb opcions de continuïtat
La campanya s’estén des d’aquest abril fins a finals de setembre, coincidint amb el període de més activitat i les substitucions de vacances. Tot i això, Consum destaca que una part dels contractes poden esdevenir indefinits segons el rendiment. De fet, gairebé 4 de cada 10 persones contractades l’estiu passat continuen a l’empresa.
Les ofertes estan orientades sobretot a perfils operatius i no requereixen experiència prèvia. Els requisits principals són tenir l’ESO, residir a prop del lloc de treball i tenir actitud per al tracte amb el client i el treball en equip.
L’empresa ofereix formació inicial per facilitar la incorporació.
Sous i condicions
Consum ofereix jornades completes i parcials amb salaris a partir de 1.400 euros bruts mensuals, que poden superar els 1.600 euros en el cas de treballadors socis de la cooperativa. A més, aquests també participen en els beneficis anuals de l’empresa.
La cooperativa compta actualment amb uns 23.000 treballadors i ha creat prop de 1.300 llocs de feina en l’últim any. En l’última dècada, ha duplicat la seva plantilla amb uns 10.000 nous llocs estables.
Amb aquesta nova campanya, Consum reforça la seva presència a Catalunya dins d’un pla estatal que busca cobrir l’augment d’activitat durant l’estiu i continuar ampliant la seva base de treballadors.