L'Ajuntament de Valls, a través de l’Institut Municipal de Desenvolupament Local Vallsgenera, ha posat en marxa un pla específic destinat a la recol·locació i transició professional dels empleats afectats pel recent tancament de la fàbrica DS Smith International Paper ubicada a Valls. Aquest dimarts, 14 d’abril de 2024, l’alcaldessa, Dolors Farré, i la presidenta de Vallsgenera i regidora d’Empresa i Ocupació, Rosa Rovira, han mantingut una reunió amb el president del Comitè d’Empresa de la planta vallenca, Albert Queralt, per coordinar els recursos municipals disponibles que facilitin la reinserció laboral dels treballadors.
Estratègia municipal coordinada per fer front al tancament industrial
Aquesta trobada s’emmarca dins l’estratègia global impulsada per l’Ajuntament amb l’objectiu d’oferir una resposta immediata i estructurada que prioritzi les necessitats individuals dels empleats. El pla desplegat mitjançant Vallsgenera inclou diversos serveis com ara orientació professional, programes formatius especialitzats, intermediació directa amb empreses locals i suport continuat en processos emprenedors.
La iniciativa està dissenyada per abastar tot el col·lectiu afectat independentment del seu perfil demogràfic o nivell educatiu, assegurant així una cobertura completa del personal desocupat derivada del cessament d’activitat industrial.
Acompanyament personalitzat basat en diagnòstics individualitzats
El projecte es basa en una anàlisi detallada i individualitzada que permet conèixer a fons tant la trajectòria professional com les competències adquirides i les aspiracions futures dels treballadors. Aquesta diagnosi és fonamental per definir itineraris personalitzats que guien tot el procés fins a trobar noves oportunitats laborals adaptades al perfil específic de cada persona.
El pla consta de diferents fases progressives: des d’una acollida inicial fins a la incorporació efectiva en un nou lloc de treball. En aquesta línia, es destaca especialment el treball previ d’autoconeixement professional i definició clara del projecte laboral que permet identificar sectors emergents o perfils professionals alternatius. Posteriorment, es dedica un període intensiu a preparar les candidatures mitjançant actualització curricular, optimització de marca professional digital i entrenament específic per entrevistes laborals.
Intermediació activa entre empleats i empreses locals
L’Institut Vallsgenera exerceix un paper actiu com a intermediari entre els demandants d’ocupació afectats pel tancament industrial i les empreses establertes al territori. Aquesta connexió facilita no només l’accés directe a ofertes laborals sinó també l’adaptació dels perfils professionals segons les necessitats reals detectades al mercat local.
A més, aquesta tasca es veu reforçada gràcies al coneixement exhaustiu del teixit empresarial comarcal i la col·laboració estreta amb noves empreses que estan implantant-se a la zona —fet que generarà oportunitats laborals addicionals durant els pròxims mesos. També s’inclou suport durant els processos selectius així com un seguiment posteriorempresarial per garantir una correcta adaptació dels nous contractats als seus llocs.
Formació especialitzada i foment de l’emprenedoria
Dins aquest marc integral destaca també el component formatiu orientat tant a millorar habilitats professionals existents com a adquirir-ne noves relacionades amb sectors amb alta demanda actual. Vallsgenera posa a disposició cursos ocupacionals acreditats, certificacions professionals reconegudes oficialment, capacitacions digitals avançades així com programes combinats que uneixen formació amb contracte laboral immediat.
A més, el pla contempla mesures específiques destinades a persones interessades a iniciar projectes emprenedors propis. En aquest sentit, s’ofereix assessorament detallat sobre totes les etapes clau: definició del model empresarial fins accés als canals financers adequats.