La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha alçat la veu contra les condicions laborals que, asseguren, pateix el personal sanitari de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona a causa del caos administratiu que pateix el centre. Segons el sindicat, molts treballadors acumulen més de 30 dies de descans pendents des de l’inici del 2024 i, a més, se’ls deneguen de manera reiterada els dies d’assumptes propis que estableix el conveni laboral.
Jesús Jiménez, responsable d’Acció Sindical de CSIF Sanitat a Catalunya, ha denunciat que aquesta situació afecta greument el benestar físic i emocional dels professionals. A més, afirma que només no poden fer efectius els dies pendents, sinó que en moltes ocasions reben negatives injustificades quan sol·liciten permisos, amb advertiments de descompte salarial si decideixen exercir el seu dret. Això porta al fet que molts treballadors, en veure que no reben el que els hi correspondria, acaben sol·licitant la baixa.
Entre els casos que el sindicat ha documentat, s’hi inclouen denegacions per motius tan sensibles com tenir cura de familiars malalts, amb la consegüent pèrdua de sou. A això s’hi sumen canvis constants en les planificacions setmanals, sovint comunicats amb menys de 48 hores d’antelació, cosa que, segons CSIF, genera inestabilitat i dificultats per a la conciliació personal i familiar. De fet, un sanitari ha declarat a Crónica Global que: “Em deuen 13 nits, el que correspondria a un mes sencer, i des de gener ho demano sense que se’m doni una resposta”.
Davant aquest panorama, el CSIF exigeix mesures immediates: la compensació econòmica dels dies pendents com a hores extraordinàries, el respecte íntegre dels permisos durant 2025 i la fi de les modificacions arbitràries en els horaris laborals. A més, han anunciat que traslladaran els fets a Inspecció de Treball amb proves documentades.
Per la seva banda, fonts de la direcció de l’hospital han assegurat que es compleix amb la normativa vigent i que els permisos es concedeixen sempre que l’activitat assistencial no se’n vegi afectada. També afirmen mantenir un diàleg obert amb els treballadors per atendre les seves necessitats dins del marc legal establert.
“No es pot exigir qualitat assistencial mentre es maltracta sistemàticament al personal que el garanteix”, ha conclòs Jiménez, reclamant condicions laborals dignes i equitatives a tot el sistema sanitari públic català.
