La mediació com a mitjà alternatiu de resolució de conflictes és una realitat a l’Ajuntament de Tarragona.
El pròxim dijous entrarà en vigor la nova ordenança que permetrà tenir un sistema de prevenció i resolució de conflictes. Té la motivació de generar confiança entre la ciutadania i l’administració i l’objectiu de generar consens davant de situacions conflictives.
El secretari de l’Ajuntament de Tarragona, Joan Anton Font, ha afirmat que no hi ha cap Ajuntament fent aquest tipus de mediació administrativa. Un tipus que es recomana des d’Europa des de fa anys. La recomanació demana garantir la independència i la imparcialitat en la mediació, amb principi d’igualtat i transparència.
L’alcalde, Rubén Viñuales, ha remarcat exactament el que demana la recomanació des de les administracions europees: “la mediació té com a objectiu que els conflictes no es tanquin per la via de la imposició, el venciment, el càstig o la retribució, sinó mitjançant un camí orientat cap al diàleg, l’acord i la reparació”. Per aconseguir aquests objectius, l’Ajuntament de Tarragona impulsa una bossa de mediadors.
Qui pot ser mediador?
Persones físiques i jurídiques que compleixin tres requisits. En primer lloc, han de tenir titulació superior universitària. També han de tenir formació específica en dret administratiu. Per últim, experiència en advocacia havent participat com a mínim en 15 recursos contenciosos administratius exercint la defensa lletrada o bé acreditar experiència professional en una administració, de caràcter estatutari o laboral, per un mínim de 10 anys en llocs de treball pels quals es requereixi un títol de grau superior.
A l’hora d’executar cada mediació -es preveuen unes 25 anuals- es farà un sorteig per escollir mediadors. Es comprovarà que no hi hagi conflictes d’interès. Aquest nou reglament suposa un punt d’inflexió en la introducció de la pràctica de la mediació en l’àmbit de l’Administració Local.
