Aquesta setmana, s’han incorporat a l’Ajuntament de Tarragona 9 joves d’entre 16 i 30 anys que s’acullen al programa europeu de Garantia Juvenil. Es tracta d’un programa pensat per oferir oportunitats formatives i laborals a persones d’aquestes edats que ja no estudien però que tampoc han pogut accedir al mercat laboral. El conseller d’ocupació, Manel Castaño ha encoratjat els joves a “aprofitar aquesta oportunitat laboral, que els hi permetrà conèixer el funcionament de l’ajuntament i posar en pràctica els seus coneixements”.
Els joves entraran a treballar en diferents departaments de l’Ajuntament en contractes en pràctiques per un període de sis mesos i al 100% de jornada laboral. Quatre joves s’incorporaran al departament de Joventut i Cooperació, un als Centres Cívics, dos al Servei Municipal d’Ocupació, un a Patrimoni i l’un altre a responsabilitat patrimonial.
Per tal de cobrir aquestes places s’han seleccionat joves amb els perfils més adequats per complir amb els requisits que marcava la convocatòria: estar empadronat en territori espanyol; tenir entre 16 i 30 anys; ser beneficiari del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya; estar inscrit com a demandant d’ocupació no ocupada (DONO) al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i estar en possessió d’un títol universitari o de formació professional de grau mig o superior o altre títol oficialment reconegut com a equivalent, o un certificat de professionalitat.
El programa de contractació de joves en pràctiques està subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i cofinançat pel Fons Social Europeu i la Iniciativa d’Ocupació Juvenil.
