La cinquena sessió de mediació entre la direcció de PortAventura World i la representació sindical dels treballadors, formada per UGT i CCOO, ha finalitzat novament sense acord. Ambdues parts han reconegut l’esforç realitzat per intentar desbloquejar la negociació del conveni col·lectiu, però mantenen posicions diferenciades en punts clau com les condicions laborals, la càrrega de treball o l’augment salarial dels treballadors.
Des de la representació social, s’ha expressat una profunda decepció per la manca de compromís ferm per part de l’empresa per aplicar millores de manera immediata. UGT i CCOO han remarcat la necessitat d’un conveni col·lectiu competitiu que permeti millorar el benestar i el reconeixement de la plantilla, així com resoldre problemàtiques estructurals com la manca de personal i l’excés de càrrega laboral, que impacten directament en la qualitat del servei i en la salut dels treballadors.
Per la seva banda, PortAventura World ha reiterat la seva voluntat d’assolir un acord i ha assegurat haver presentat propostes concretes per millorar l’estabilitat, el salari i les condicions laborals. L’empresa lamenta que aquestes ofertes no hagin estat suficients per desconvocar la vaga prevista pels dies 1 i 2 de maig, i atribueix la manca d’acord a una posició immobilista de la part sindical.
A causa d’aquesta situació, la companyia ha comunicat l’ajornament de la celebració del 30è aniversari, prevista inicialment per al 28 d’abril. Tot i la convocatòria de vaga, PortAventura World mantindrà obertes les seves instal·lacions durant els dies de vaga, garantint la seguretat i el millor servei possible per als visitants.
Els sindicats, per la seva part, fan una crida a tota la plantilla per secundar massivament la vaga i refermen el seu compromís amb la defensa dels drets laborals i d’un conveni propi per als treballadors i treballadores del parc.
