Una investigació de la Universitat Rovira i Virgili (URV) ha identificat les competències que els doctors necessiten per desenvolupar la seva carrera fora de l'àmbit acadèmic i impulsar la innovació empresarial. La recerca, liderada per Debashish Roy, planteja un model amb potencial per orientar les polítiques europees sobre carreres investigadores i ha rebut el reconeixement de la Comissió Europea.
Un model per apropar el talent investigador a les empreses
La tesi doctoral analitza com facilitar la transició dels doctors cap a la indústria i l'emprenedoria, un dels grans reptes dels ecosistemes d'innovació europeus.
L'estudi defensa que l'èxit professional dels investigadors no depèn només dels coneixements científics adquirits durant el doctorat, sinó també de la capacitat de universitats, empreses i administracions per identificar i aprofitar aquest talent com un actiu estratègic.
Competències per millorar l'ocupabilitat i fomentar l'emprenedoria
La recerca proposa dos marcs competencials complementaris.
El primer, HIRES-PhD, identifica les habilitats transversals que afavoreixen la incorporació dels doctors al món empresarial, com ara la comunicació, el lideratge, el treball interdisciplinari i la capacitat d'adaptació a entorns complexos.
El segon, DOCTRINES, defineix les competències emprenedores necessàries per transformar el coneixement científic en nous projectes empresarials, posant l'accent en la identificació d'oportunitats, la creació de valor i el desenvolupament d'iniciatives innovadores.
Segons els investigadors, aquests marcs poden ajudar les universitats a adaptar els programes de doctorat, les empreses a captar millor el talent investigador i els mateixos doctors a identificar i comunicar les seves competències.
La Comissió Europea reconeix la recerca
La rellevància de l'estudi ha portat Debashish Roy a ser distingit com a Fellow of the Month pel programa Marie Skłodowska-Curie Actions de la Comissió Europea.
A més, participarà com a ponent a la MSCA Presidency Conference 2026, un dels actes oficials de la presidència irlandesa del Consell de la Unió Europea, on debatrà sobre com construir carreres investigadores més resilients i connectades amb les necessitats de la societat i l'economia.
Una tesi amb projecció europea
La tesi, titulada Doctorates' Industrial Transition: Applied Transversal Skills at Entrepreneurship and Employability, ha estat desenvolupada a la URV en el marc del Programa Martí Franquès-COFUND i ha obtingut la qualificació d'Excel·lent Cum Laude amb Menció Internacional.
La investigació ha estat codirigida per M. Dolores Jiménez, del Departament de Filologies Romàniques, i M. Ercilia García, del Departament de Gestió d'Empreses, dins del Grup per a la Professionalització del Doctorat de la URV.
Els autors conclouen que impulsar polítiques que facilitin la incorporació del talent doctoral a les empreses és clau perquè Europa transformi el coneixement en innovació, competitivitat i desenvolupament econòmic.
Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat