La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), juntament amb la Junta de Personal, el Comitè d’Empresa i les seccions sindicals de CCOO i UGT a l’Ajuntament de Cambrils, denuncien el que consideren una “imposició política” en la modificació unilateral de dues fitxes de la Relació de Llocs de Treball (RLT).
Segons la representació sindical, la Mesa General de Negociació celebrada aquest dilluns 20 d’abril s’ha utilitzat com una mera cobertura formal per validar una decisió ja presa pel govern municipal. Denuncien que, des de l’inici d’aquest procés l'octubre de 2025, l’executiu local ha mantingut una posició tancada, sense voluntat real de negociació ni d’arribar a acords, malgrat les propostes, sol·licituds de documentació i objeccions presentades per la part social.
Els representants dels treballadors consideren especialment greu que s’hagi utilitzat un recurs administratiu individual per reobrir una qüestió ja negociada prèviament i modificar de manera accelerada les condicions retributives de dues fitxes concretes. Alerten que aquesta actuació podria vulnerar el dret fonamental a la llibertat sindical en el seu vessant de negociació col·lectiva.
A més, denuncien que aquesta actuació puntual contrasta amb la paralització de qüestions que afecten la major part de la plantilla municipal, com la regularització dels complements de destinació de les fitxes de la RLT de 2019, la revisió d’altres llocs de treball, així com diversos incompliments derivats d’acords previs i del procés de mediació que va posar fi a la vaga del passat mes de desembre.
“La negociació col·lectiva no pot convertir-se en una simple escenificació per validar decisions polítiques ja tancades”, assenyalen des de la representació del personal, que defensa una RLT “coherent, equilibrada i justa” per a tota la plantilla.
En aquest sentit, adverteixen que, si la modificació arriba al Ple municipal previst per aquest divendres, no serà fruit del consens sinó d’una decisió imposada. Per això, anuncien que estudiaran totes les vies legals disponibles, inclosa la possible impugnació de l’acord.
La Policia Local deixarà de fer hores extres
D’altra banda, la representació sindical ha denunciat un nou incompliment que afecta directament la Policia Local de Cambrils. Segons han pogut saber, aquest mes d’abril no s’abonarà la productivitat semestral vigent des de l’any 2007, sense que s’hagin donat explicacions clares sobre els motius.
Aquesta situació, sumada a la manca de millores en les condicions retributives del cos —pràcticament congelades des de 2003—, ha portat el col·lectiu a prendre la decisió de no oferir cap servei extraordinari ni hores extres, que recorden són voluntàries per llei.
A més, denuncien limitacions en la contractació d’agents interins per a la temporada d’estiu. Tot i que el cap de la Policia havia sol·licitat 24 efectius, finalment només se’n contractaran 8, tal com preveia el pressupost, incomplint així els compromisos expressats prèviament pel govern municipal.
La representació dels treballadors qualifica aquesta situació de “ridícula” i de “burla”, i lamenta la manca de respecte cap a la institució, el cos policial i els representants sindicals.
Finalment, també denuncien que no es compliran altres compromisos adquirits, com la regularització de les hores extres de la Policia Local en igualtat de condicions amb la resta del personal municipal, així com altres qüestions pendents relacionades amb complements salarials i condicions laborals.
Davant aquest escenari, la representació sindical exigeix al govern municipal que rectifiqui i compleixi els acords adoptats, garantint una gestió transparent, negociada i respectuosa amb els drets de tots els treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Cambrils.
Demà, divendres 24 d’abril, els treballadors es concentraran al Hall de l’Ajuntament i, posteriorment, al Ple.