La negociació del nou conveni col·lectiu del servei de neteja de Tarragona continua oberta entre els representants dels treballadors i Urbaser, l'empresa adjudicatària del contracte municipal. Tot i això, les estratègies dels dos sindicats amb representació al comitè d'empresa divergeixen cada vegada més.
Mentre UGT, força majoritària amb nou dels tretze delegats del comitè, aposta per continuar negociant abans de recórrer a mesures de pressió, USOC manté la seva intenció d'impulsar mobilitzacions davant el que considera una manca de respostes per part de l'empresa a les principals reivindicacions de la plantilla.
La pròxima reunió entre empresa i representants dels treballadors està prevista per aquest dimecres amb l'objectiu d'acostar posicions entre empresa i sindicats.
UGT defensa que hi ha marge per a la negociació
UGT ha posat sobre la taula una proposta que inclou un increment salarial acumulat de l'11,5% entre el 2025 i el 2028, la reducció de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals sense pèrdua de salari i el blindatge dels complements d'antiguitat.
José Duarte, representant del sindicat, considera que encara és aviat per plantejar una vaga mentre les negociacions continuïn obertes.
"Estem en període de negociació. Si entenguéssim que ja no hi ha res més a negociar amb l'empresa, que s'hagués tancat en banda i no hi hagués possibilitat de diàleg, llavors sí que gestionaríem una vaga", assegura.
Segons Duarte, convocar mobilitzacions en aquest moment seria precipitat. "Portem relativament tres mesos negociant la part econòmica. No podem generar una vaga en aquesta situació. És una imprudència", afirma.
UGT considera que encara existeix marge per arribar a acords i assegura que les últimes reunions han servit per avançar en diferents aspectes de la negociació. El sindicat també critica que s'anunciïn possibles protestes mentre les converses continuen obertes.
"Fer una proposta de negociació a les dotze del migdia i plantejar una vaga a les tres de la tarda no sembla gaire coherent", sosté el representant sindical.
USOC denuncia problemes de seguretat i manca de resposta per part d'Urbaser
El sindicat considera que l'empresa continua sense donar resposta a nombroses reclamacions relacionades amb la seguretat laboral, les condicions de treball i les retribucions.
Entre les demandes que defensa hi ha la climatització dels menjadors i tallers, la instal·lació d'aire condicionat als vehicles que encara no en disposen, mesures específiques per prevenir l'estrès tèrmic i la retirada dels vehicles que presenten fuites d'oli.
Segons explica Vicente Escudero, representant d'USOC, la situació és especialment preocupant amb l'arribada de les altes temperatures. "Ja hi ha hagut algun cas de cop de calor aquest any i encara som al juny", adverteix.
El sindicat també reclama reforçar determinats serveis amb més personal per motius de seguretat, millorar la uniformitat dels treballadors, garantir que es respecti l'antiguitat en l'assignació de vehicles i torns, i modificar l'actual sistema de la paga d'absentisme.
Sobre aquesta qüestió, Escudero denuncia que un treballador pot perdre la paga de setembre per una baixa mèdica de pocs dies. "No podem permetre que una persona, per posar-se malalta set dies, perdi tota la paga. Això provoca que molta gent vagi a treballar estant malalta", afirma.
Augment salarial
Les diferències entre els dos sindicats també es traslladen a l'àmbit econòmic. UGT planteja una pujada salarial acumulada de l'11,5% fins al 2028. En canvi, USOC considera que aquesta xifra inclou el 2,7% d'increment salarial que els treballadors ja tenen reconegut després d'una actualització de preus vinculada al contracte municipal. "Nosaltres ja tenim un 2,7% pujat. El que demanem és que es consolidi i, a partir d'aquí, una pujada del 4,5% aquest any i un altre 4,5% el següent", explica Escudero.
USOC també rebutja la possibilitat de signar un conveni a quatre anys i aposta per un acord de dos anys que permeti tornar a negociar les condicions salarials en un termini més curt. "No hipotecarem les nostres vides fins al 2029 perquè no sabem què passarà d'aquí a un any", argumenta.
El sistema 6-3 genera rebuig entre els treballadors
Un altre dels punts que genera més controvèrsia és la possible implantació del sistema 6-3, que preveu sis dies consecutius de treball seguits de tres dies de descans.
UGT defensa que aquest model només es pugui aplicar de manera voluntària o a noves incorporacions i que vagi acompanyat d'una compensació econòmica específica. USOC comparteix aquest rebuig a la imposició del sistema i considera insuficients les compensacions plantejades fins ara per l'empresa. "Per 50 euros ningú treballarà diumenges i festius", assegura Escudero.
Mobilitzacions sobre la taula
USOC ha anunciat l'inici de mobilitzacions i no descarta incrementar la pressió si la negociació continua estancada. En una primera fase, el sindicat preveu convocar concentracions i manifestacions, tot i que manté oberta la porta a una vaga durant el pas del Tour per la ciutat de Tarragona si no es produeixen avenços. "Nosaltres hem parlat de mobilitzacions. Si s'ha d'anar a la vaga durant els dies del Tour, s'hi anirà", afirma Escudero en referència a l'inici del Tour de França a Tarragona aquest estiu.
Per la seva banda, UGT insisteix que la vaga ha de ser "la ultimíssima opció" i continua confiant que les reunions previstes els pròxims dies permetin acostar posicions.
