Covestro, fabricant líder de materials polimèrics, ha ratificat el seu compromís amb la igualtat i la pluralitat mitjançant la renovació de la Carta de la Diversitat per a l’exercici 2025-2026. Amb aquesta signatura, la companyia reforça la seva voluntat de continuar impulsant els principis d’igualtat d’oportunitats als seus centres de treball a Espanya (Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès i Santa Margarida i els Monjos).
La Carta de la Diversitat és un manifest que promou 10 principis europeus que reflecteixen el compromís de les empreses i institucions amb la inclusió en el món laboral. Ja sigui en termes de gènere, edat, discapacitat, origen ètnic, orientació sexual o qualsevol altra condició individual, social o cultural, les organitzacions signants d’aquest moviment reconeixen i valoren la diversitat com un actiu fonamental per a l’èxit empresarial i la sostenibilitat.
Com a novetat d’enguany, Covestro ha rebut un informe personalitzat d’indicadors que analitza el seu rendiment en comparació amb la mitjana d’organitzacions a Espanya i, específicament, amb empreses de la seva mateixa mida. Els resultats destaquen la solidesa de la governança de Covestro en matèria de D&I, ja que la companyia supera la mitjana del seu grup de referència en incloure explícitament la diversitat en els seus valors corporatius i en situar-la com una de les deu prioritats estratègiques del primer executiu.
Maria Cinta Perolada, directora de Recursos Humans de Covestro a Espanya, ha assenyalat: “La renovació d’aquesta Carta no és un acte simbòlic, sinó el reflex d’un esforç diari per promoure aquests valors a la companyia. Els bons indicadors que hem obtingut demostren que anem pel bon camí, però el nostre compromís va més enllà. Per a nosaltres és essencial comptar amb un entorn laboral divers i inclusiu que ens ajudi a créixer de manera personal i professional, amb el ferm objectiu que la pluralitat sigui el veritable motor que impulsi la innovació a cadascuna de les nostres plantes”.
La Fundació Diversitat promou la Carta de la Diversitat a Espanya amb el suport de la Comissió Europea i de les cartes nacionals de cadascun dels països de la Unió Europea, fomentant així l’adopció de pràctiques inclusives en l’entorn laboral. Més de 1.600 organitzacions ja han signat aquest compromís a Espanya i 17.500 al conjunt de la Unió Europea.
Aquesta renovació s’emmarca en la celebració del Mes Europeu de la Diversitat, però el compromís amb la diversitat i el talent està plenament instaurat en l’estratègia corporativa de Covestro i en el seu dia a dia. En aquest sentit, la companyia continua apostant fermament pel talent divers mitjançant l’impuls de polítiques concretes i el reforç d’iniciatives com els Employee Resource Groups (ERG), que donen veu i participació activa als diferents col·lectius de la plantilla.