Sant Pere de Ribes tanca la Setmana del Món Laboral amb tallers sobre IA, currículums i entrevistes

Un total de 21 persones han participat en les quatre activitats organitzades per facilitar la recerca de feina i millorar les competències laborals

26 d'octubre de 2026 a les 12:41h

Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta

Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat

Activar ara

La intel·ligència artificial ha guanyat protagonisme en la dotzena edició de la Setmana del Món Laboral de Sant Pere de Ribes. La iniciativa ha reunit 21 persones en quatre tallers centrats en noves eines per buscar feina, preparar el currículum i afrontar processos de selecció.

La programació, impulsada conjuntament pel Servei Local d’Ocupació i les biblioteques municipals, s’ha desenvolupat entre el 6 i el 9 d’octubre. Alguns dels participants han assistit a més d’una de les activitats proposades.

 

Buscar feina a través d’un ‘escape room’

La setmana va començar amb el taller ‘Job Escape Room: troba la feina abans que s’acabi el temps’, que va reunir onze persones. L’activitat recreava diferents situacions habituals durant la recerca de feina i plantejava reptes que calia superar mitjançant el treball en equip i la resolució de problemes.

L’endemà, onze participants més van descobrir diferents possibilitats d’utilitzar la intel·ligència artificial per millorar la recerca laboral. La sessió va abordar eines aplicables als processos de selecció i va incloure exercicis pràctics amb ChatGPT.

Sant Pere de Ribes tanca la Setmana del Món Laboral amb tallers sobre IA, currículums i entrevistes 1

 

Del currículum al mòbil fins a una entrevista amb IA

El tercer taller va ensenyar sis persones a preparar i adaptar el currículum directament des del telèfon mòbil. Els assistents van poder crear el seu CV, modificar-lo en funció d’una oferta concreta i deixar-lo preparat per enviar-lo posteriorment.

La programació es va tancar amb una simulació d’entrevistes de feina amb intel·ligència artificial, que va comptar amb dotze participants.

Durant aquesta última sessió es van treballar les diferents fases d’un procés de selecció, els aspectes que acostumen a valorar els reclutadors i les claus per afrontar una entrevista laboral. Els assistents també van preparar entrevistes per competències amb el suport d’eines d’IA.

Segons l’Ajuntament, les valoracions dels participants han estat positives, especialment per la utilitat pràctica dels recursos apresos durant els quatre dies.

Sobre l'autor
eric mendo foto
Eric Mendo
Veure biografia
El més llegit