Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
Sis persones s’han incorporat durant el mes d’octubre a treballar a l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes a través dels Plans d’Ocupació, en una actuació que contempla un contracte d’1 any i el desenvolupament de tasques de jardineria com a oficials de primera i de segona, alhora que inclou formació específica en gestió emocional.
Contractacions orientades a la inserció laboral
L’alcaldessa, Ana Herrera, i la regidora d’Ocupació i Formació Ocupacional, Paqui Carrasquilla, han rebut les sis persones incorporades, que es trobaven, o bé en situació d’atur de llarga durada, o bé cobraven la prestació de la Renda Garantida de Ciutadania, o bé presentaven dificultats específiques per a la seva inserció al mercat laboral.
La finalitat del projecte és oferir una experiència professional d’12 mesos que permeti a les persones participants mantenir-se vinculades al mercat de treball, mitjançant una actuació combinada d’experiència professional i formació adaptada al lloc de treball, amb l’objectiu de facilitar-ne la reincorporació després d’un període prolongat fora de l’activitat laboral.
Aquesta actuació s’emmarca en el Programa Treball i Formació Entitats Locals, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). En paral·lel, durant l’any 2025 es van contractar 27 persones a través de programes subvencionats pel SOC i per la Diputació de Barcelona.
Finalitza el projecte Sant Pere de Ribes Inclusió
En el mateix àmbit de les polítiques d’ocupació, aquest mes de novembre ha finalitzat el projecte Sant Pere de Ribes Inclusió, impulsat pel grup cooperatiu d’inserció laboral ENTREM en el marc d’un programa de formació, contractació i acompanyament sociolaboral del qual s’han beneficiat 10 persones.
Durant 12 mesos, les persones participants han treballat en el manteniment de l’espai públic i han dut a terme actuacions en benefici de la comunitat, com ara jardineria comunitària, neteja urbana, arranjaments i reformes de la via pública. D’aquestes 10 persones, 4 ja tenen feina, mentre que 2 van participar en la jornada Speed Job Dating celebrada el 29 d’octubre.
El programa té com a objectiu afavorir la inserció laboral de persones en situació d’atur i de vulnerabilitat social del municipi, oferint un acompanyament integral i oportunitats laborals adaptades a les seves necessitats, alhora que promou tasques que contribueixen a la millora de l’espai públic i permeten adquirir noves habilitats, experiència professional i eines per facilitar la incorporació al mercat laboral.
