Afegir La Ciutat com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
La quarta edició de l’Speed Job Dating d’indústria i logística ha reunit 352 persones en recerca de feina i 19 empreses aquest dimecres, 30 de setembre, a l’Edifici Tabaris de Coma-ruga. La iniciativa s’ha consolidat com un espai de trobada entre el teixit empresarial del Baix Penedès i les persones que busquen noves oportunitats laborals.
L’activitat, emmarcada en el programa Treball a les Comarques, amb la col·laboració dels ajuntaments del Vendrell i de Calafell, s’ha desenvolupat entre les 9.30 i les 13.30 h. Durant el matí, els participants han pogut presentar les seves candidatures directament a les empreses i conèixer diferents ofertes i perfils professionals.
Entrevistes de cinc minuts per trobar noves oportunitats laborals
El funcionament de l’Speed Job Dating es basa en entrevistes breus d’uns cinc minuts, que permeten a les empreses i als candidats establir un primer contacte de manera àgil. Per distribuir l’assistència i reduir els temps d’espera, l’organització ha dividit l’accés en tres torns.
Les oportunitats laborals han estat vinculades principalment als àmbits de la indústria, la logística, el transport, el manteniment, la producció i els serveis. Les empreses han buscat perfils diversos, des de personal de magatzem i producció fins a conductors, mecànics, administratius, professionals de la logística, responsables de trànsit i treballadors de la construcció, entre altres especialitats tècniques.
Quines empreses han participat en l’Speed Job Dating?
En aquesta quarta edició hi han pres part 19 empreses i entitats: Reverte, Toende, Mercauto, Pastisart, Eldisser, Fundació Santa Teresa, Presspart, FCC, Perfosud, Grup Vallès, Veepee, Transports Carcaba, Baker&Baker, Miracle Global, Furgo Trayler, Reciclatges Penedès, Comercial Lázaro, Fundació Adecco i Saint-Gobain.
La varietat de perfils buscats ha permès que la jornada anés més enllà de la cobertura de vacants concretes. També ha ofert a les empreses l’oportunitat de conèixer candidats amb experiències diferents i als participants, la possibilitat de descobrir ocupacions i companyies que potser no s’havien plantejat inicialment.
Els resultats laborals es coneixeran les pròximes setmanes
Una de les particularitats d’aquest format és que facilita el contacte directe entre empreses i candidats sense que el primer pas sigui necessàriament l’enviament d’un currículum. Les converses mantingudes durant la jornada serveixen com a primera presa de contacte i permeten a les empreses identificar els perfils que s’ajusten millor a les seves necessitats.
Les possibles contractacions, però, encara no es poden concretar. El nombre d’insercions laborals derivades de la jornada es coneixerà durant les pròximes setmanes, a mesura que avancin els processos de selecció iniciats arran de les entrevistes.
L’organització ha agraït la participació de les 352 persones assistents i la implicació de les 19 empreses que han fet possible aquesta quarta edició, orientada a reforçar les connexions entre les empreses del Baix Penedès i les persones que busquen feina.
