Per modalitats contractuals, es produeix un augment del nombre d’accidents de treball en totes les modalitats; en la contractació fixa s’incrementen un 5,91% i en la contractació eventual s’incrementen un 18,20% respecte a l’any anterior. Segons CCOO, el passat mes de març, el 85% dels nous contractes laborals que es van registrar a Catalunya van ser temporals, i el 40% van tenir una durada de menys d’un mes. “L’alta rotació dels contractes de tan curta durada impedeix garantir-li, a aquest col·lectiu, els drets d’informació i formació sobre els riscos i les mesures preventives”. El mateix es denuncia des d’UGT. A més reclamen la derogació de la reforma Laboral i les seves polítiques d’austeritat, “que han dut l’entorn laboral a la seva precarietat i l’empitjorament progressiu de les condicions de treball” i exigeixen que Inspecció de Treball augmenti les accions inspectores en matèria de Seguretat i Salut.
Les malalties professionals són l’altre indicador per mesurar la sinistralitat laboral. A Lleida, la quantitat de malalties professionals comunicades durant l’any 2016 ha estat de 227, que suposa un descens en la comunicació de l’1,73%. Descens que es produeix també al conjunt de Catalunya, on la quantitat de malalties professionals comunicades durant l’any 2016 ha estat 3.199 i suposen un descens en la seva comunicació del 3,52%. CCOO alerta que la infradeclaració i l’ocultació de les malalties professionals és un problema greu que deriva en diverses i greus conseqüències: “falta de prevenció, falta de disposició de recursos i esforços públics, evasió de responsabilitats per la part empresarial o derivació de costos cap al sistema públic de salut, sense oblidar el greu perjudici en termes de patiment, dolor, pobresa social i laboral als treballadors que emmalalteixen”.