La Brigada Jove es va posar en marxa l’any 2020 com un projecte pilot amb l’objectiu que generés primeres experiències i oportunitats laborals per a l’emancipació dels joves. La bona acollida i el bon resultat del projecte ha fet que es continuï apostant pel projecte, fent-lo créixer i reconeixent la formació a través d’una certificació de l’Institut Municipal d’Ocupació Salvador Seguí.
L’Ajuntament de Lleida va posar en marxa ahir la 3a edició del programa sociolaboral Brigada Jove, una iniciativa on els joves, alhora que aprenen, realitzen un servei en benefici de la comunitat. En aquesta nova edició, s’han fet treballs de manteniment i millora d’espais enjardinats, com la plaça de la Pau que ahir van visitar la tinent d’alcalde i regidora d’Agenda urbana i Espai Agrari i Sostenibilitat, Begña Iglesias, i el regidor de Joventut, Educació i Ocupació, Xavi Blanco, acompanyats del subdelegat del Govern a Lleida, José Crespín.
L’actuació ha consistit en una arranjament a fons de la plaça de la Pau en què s’han renovat totalment els parterres, tot el sistema de reg, plantada d’unes 2.000 plantes noves i renovació de pintura de bancs i faroles.
La Brigada Jove és una primera experiència formativa i laboral, adreçada als joves que es troben vinculats al Departament d’Inclusió i al Departament de Joventut de l’Ajuntament de Lleida. Es realitzen diversos tallers prelaborals de feines de paleta, fusteria, pintura i electricitat, en col·laboració amb l’Institut Municipal d’Ocupació. Aquesta primera experiència es valora molt positivament, tant per l’impacte en els joves participants com en la ciutat. Emprant la metodologia APS (Aprenentatge Servei), els joves reben aquestes formacions, assolint uns aprenentatges i posteriorment traslladant-los en el manteniment d’equipaments municipals a l’espai públic. Així doncs, es dona visibilitat a la tasca dels joves, mitigant l’impacte d’estereotips al voltant d’aquests col·lectius.
El projecte té l’objectiu de formar als i les joves en diferents oficis clàssics que afavoreixen la seva polivalència i versatilitat laboral. Els joves reben un acompanyament educatiu per part dels professionals de Joventut que s’encarreguen de realitzar una prospecció a empreses per la realització de les pràctiques laborals i realitzen accions d’intermediació laboral.
Els destinataris d’aquest projecte són joves entre 18 i 30 anys amb dificultats per accedir a l’oferta formativa i professionalitzadora de la ciutat. El curs consta d’un mòdul formatiu de 130 hores, un mòdul de PRL de 8 hores, un mòdul de competències transversals de 6 hores, un mòdul de 6 h de recerca de feina i 100 hores de pràctiques laborals.
La durada del projecte és d’un any (desembre de 2022 a desembre del 2023). Els participants estan pràcticament a punt d’acabar els mòduls de la formació i després començaran les pràctiques en empreses. Per a aquest fase, la Paeria compta amb la col·laboració de diferents empreses i serveis com són la UTE Biosca- Jardineria, la Fundació Ilersis i l’Arborètum de Lleida.
