El Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya ha sancionat l’empresa gironina Tradeinn amb 45.000 euros per haver fet contractes temporals de manera “sistemàtica i fraudulenta”. Segons ha avançat ON Economia, la sanció es basa en un informe de la Inspecció de Treball que tipifica els fets com a infracció “molt greu”.
La plataforma de venda de material esportiu en línia, amb seu a Celrà (Gironès), va arribar a formalitzar gairebé 2.900 contractes temporals en un any i mig, sense comptar els específics per cobrir els torns de caps de setmana. L’informe analitza l’evolució de la plantilla entre principis del 2024 i el juliol del 2025.
Durant el 2024, la companyia va dur a terme 1.772 contractes temporals, mentre que entre l’1 de gener i el 31 de juliol del 2025 se’n van formalitzar 1.122 més. De mitjana, això suposa que cada mes se’n signaven entre 147 i 160.
Aquestes xifres no inclouen els contractes per cobrir els torns de caps de setmana, que van superar els 2.600. En aquest cas, segons recull l’informe, Tradeinn va justificar-los “arran de les limitacions imposades pel conveni col·lectiu de les ETT”.
Segons la Inspecció de Treball, durant aquest període els treballadors temporals van representar entre el 24,8% i el 29,7% de la plantilla, que oscil·lava entre 654 i 707 empleats. “És a dir, que de mitjana, una quarta part de la força laboral de l’empresa està integrada de manera continuada per treballadors cedits”, recull el document.
Ús “permanent i no conjuntural”
Després de ser requerida, l’empresa va presentar fins a onze motius diferents per justificar la contractació temporal, entre els quals l’augment de comandes, el trasllat d’articles al magatzem d’Alemanya, la incorporació de nous proveïdors, la implantació d’un sistema per reduir el temps de les devolucions, la cobertura de vacances o una “acumulació de tasques imprevisibles” derivada de l’augment de vendes.
Tot i això, l’informe conclou que la plataforma de comerç electrònic no va actuar correctament i que va incomplir l’Estatut dels Treballadors perquè va fer “un ús permanent i no conjuntural dels contractes temporals”.
Entre altres aspectes, la inspecció considera que l’increment de comandes o l’augment de proveïdors “formen part de l’operativa habitual” d’una empresa que ven en línia. També es van detectar contractes d’un o dos dies, justificats amb causes que en realitat s’allargaven durant mesos.
L’informe també assenyala que, a finals de l’any passat, es va requerir a Tradeinn que convertís en fixes aquells treballadors temporals “que cobrien necessitats estructurals”. Segons la inspecció, però, la companyia només ho va fer de manera parcial i “manifestament insuficient”. L’1 de desembre de l’any passat, 145 dels 679 treballadors de la plantilla —un 21,35%— continuaven sent temporals.
Per tot plegat, el document conclou que Tradeinn ha comès una “cessió il·legal de treballadors” en recórrer de manera sistemàtica a contractes temporals a través d’ETT “per cobrir llocs de feina ordinaris, normals i que suposen necessitats permanents i/o estructurals de l’empresa”.
Facturació rècord
Malgrat la sanció, Tradeinn manté una trajectòria de creixement. L’any passat la companyia va tancar l’exercici amb una facturació rècord de 585 milions d’euros, un 5,6% més que l’any anterior (554 milions). L’empresa, especialitzada en la venda en línia d’articles esportius i equipament tècnic d’alt rendiment, va distribuir més de 9,3 milions de paquets a clients de 190 països, amb el 85% de les vendes generades fora de l’Estat espanyol.
